+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Содержание

О размерах детских пособий с 1 июля 2019 года

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

С 1 июля 2019 года пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрастедо 18 лет или инвалидом с детства I группы в размере 10 000 рублей вместо 5,5 тысяч рублей сможет получитьтолько один из родителей или лиц, замещающих родителей (опекунов, попечителей и так далее).

При условии, если один из родителей трудоспособен, но не работает и занят уходом за таким ребенком.

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы в размере 10 000 рублей, необходимо подать заявление и необходимые документы в Пенсионный фонд России, который назначает и выплачивает пособия на ребенка-инвалида.

Детские пособия за счет средств ФСС РФ

Большинство денежных выплат на детей их родителям или лицам, их замещающим в установленном порядке, производятся за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ), бюджет которого в свою очередь формируется в основном из страховых взносов работодателей.

Перечень таких выплат содержит статья 3 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года:

  1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. и другие.

Таблица размеров детских пособий с 1 июля 2019 года

Наименование выплатыСумма на 1 июля 2019
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности655,49 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней)51 919 руб.
Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) 301 095,20 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка17 479,73 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет4 512 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет26 152,27 руб.

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет составляет 50 рублей и в настоящее время выплачивается полностью за счет средств работодателя.

Однако, с 1 января 2020 года размер пособия по уходу за ребенком до трех лет может вырастидо регионального прожиточного минимума для детей. Но на пособие в таком размере опять же смогут рассчитывать не все, а лишь семьи с доходом ниже определенного уровня, который предстоит установить правительству РФ до конца текущего года.

Во время прямой линии с президентом РФ, которая прошла 20 июня 2019 года, президент России В. Путин анонсировал увеличение детских пособий в стране с 1 января 2020 года. Он сообщил, что выплаты на ребенка от полутора до трех лет, в среднем по 10–11 тысяч рублей, будут получать семьи, в которых средний доход составляет лишь два прожиточных минимума.

По словам президента, эту меру поддержки смогут получить 70% российских семей.

Освобождение работодателей от выплат социальных пособий страхового возмещения

С 1 июля 2019 года работодатели еще 9 российских регионов освобождаются от выплат социальных пособий страхового возмещения (пособий по временной нетрудоспособности, социальных пособий на детей).

    Теперь выплаты больничных, детских и иных пособий в:

  1. Воронежской области,
  2. Забайкальском крае,
  3. Архангельской области,
  4. Ивановской области,
  5. Мурманской области,
  6. Пензенской области,
  7. Рязанской области,
  8. Сахалинской области
  9. и Тульской области
  10. осуществляются напрямую из Фонда социального страхования РФ.

Работодатели при этом уплачивают страховые взносы в полном размере уже без уменьшения их на суммы выплаченных пособий.

При этом за работодателями сохраняются обязанности по приему от работников заявления по форме, утвержденной приказом ФСС от 24.11.2017 № 578 и документов, подтверждающие факт наступления страхового случая, с последующей передачей их в территориальное отделение ФСС РФ в течение 5 дней.

В следующем, 2020 году, завершится полный переход всех российских регионов на прямые выплаты социальных пособий страхового возмещения застрахованным лицам напрямую из ФСС РФ.

В 2020 году на прямые выплаты из ФСС РФ перейдут: Республика Коми, Саха (Якутия), Удмуртия, Ямало-Ненецкий автономный округ, Республика Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Ленинградская, Оренбургская, Саратовская, Тверская, Тюменская и Ярославская области.

Источник: https://vrn-buh.ru/articles-2019/07/01-posobie.php

Детские пособия в 2019 году: свежие изменения размеров выплат при рождении и по уходу за ребенком

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Статья устарела, но мы написали новую про детские пособия в 2020 году. Последние новости теперь там, а чтобы не пропустить важные изменения, подписывайтесь на наши группы в Одноклассниках и .

В конце 2019 года правительство утвердило коэффициент для индексации детских пособий с 1 февраля 2019 года — 3,4%.

С 2019 года МРОТ повышается до 11 280 рублей, он официально приравнивается к прожиточному минимуму для работающих за 2 квартал 2018. Это приведет к повышению заработной платы более 3,6 млн человек.

МРОТ напрямую связан с размером социальной помощи населению, оказываемой в виде льгот и субсидий. Следовательно, будет изменен размер компенсации больничных листов, пособий по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет.

Сравнение выплат в 2018 и 2019 годах в таблице

Размер пособий которые зависят от МРОТ изменится с 1 января следующего года, а связанные с инфляцией — 1 февраля на коэффициент индексации 1,034.

Индексация детских пособий на 2019 год в таблице:

Наименованиев 2018 годус 1 январяС 1 февраля 2019
Единовременноепособие, если женщина встала на учет по беременности до 12 недель628,47628,47649,84 ₽(628,47×1,034)
Единовременная выплата при рождении16759,0916759,0917 328,89(16759,09×1,034)
Пособие по БиР100% от среднего заработка (не менее 43 615)100% отсредней зарплаты (не менее 51 919)100% отсреднего заработка (не менее 51 919)
Пособие по уходу за детьми
  • 40% отсреднего размера заработной платы — официально трудоустроенным
  • 3142 — неработающим
  • 4465 —минимум работающим
  • 40% отсредней заработной платы — официально трудоустроенным
  • 3142 —неработающим
  • 4512 —минимум работающим
  • 40% отсредней заработной платы — официально трудоустроенным
  • 3248,83 (3142×1,034) —неработающим
  • 4512 —минимум работающим
6284 — на2 и следующих детей6284 — на2 и последующих детей6498 — на2 и последующих детей

Для регионов с районными коэффициентами к зарплате, в январе и феврале 2019 года выплаты будут больше, так как пособия на детей увеличиваются на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Единовременное пособие при рождении ребенка

До индексации 1 февраля эта выплата будет составлять 16 759,09 рублей, с 1 февраля ее размер составит 17 328,89.

Согласно приказу № 200 от 1 октября 2018 года изменена форма справки для получения выплаты при рождении ребенка и порядок ее заполнения. С 24 октября справки, выданные по старой форме, являются недействительными.

Образец новой справки

В пилотном проекте фсс с 1 января 2019 года примут участие новые регионы

в рф с 2011 года действует пилотный проект о предоставлении пособий фсс застрахованным лицам напрямую, а не через компании, где они работают. в 2018 участие в программе принимают 39 субъектов.

с 1 января нового года к ним присоединятся еще 11 регионов: ингушетия, псковская и смоленская области, хакасия, марий эл, чувашия, чукотский автономный округ, камчатский край, ненецкий ао, смоленская и псковская области.

еще 9 регионов присоединятся пилотному проекту уже с 1 июля 2019 года: архангельская, мурманская, воронежская, пензенская, ивановская, рязанская, тульская и сахалинская области, а также забайкальский край.

максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году

Из-за увеличения МРОТ с 1 января вырастут максимальные и минимальные декретные выплаты.

Минимальный средний дневной заработок женщины, уходящей в декрет в новом году, будет равняться 370,85 рублям (11280 ₽ × 24 мес. / 730 дн.). Тогда минимальная выплата по БиР за 140 дней больничного составит 51919 (370,85 ₽ × 140 дн.), на сегодняшний день ее размер — 51380.

С 2019 года декретные считаются с учетом выплат за два предыдущих года, в связи с чем выросли максимальные размеры заработной платы, учитываемые при расчете пособий.

Так, максимальный средний дневной заработок женщины, уходящей в декрет в 2019 году, составит 2150,68 [(815000 ₽ + 755000 ₽) / 730)]. Тогда максимальная выплата по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 301095,2 (2150,48 ₽ × 140 дн.).

Различия в количестве дней отпуска и размера выплаты работающим (минимальные показатели на 2019):

  • Беременность проходит без осложнений. Больничный составит 140 дней (70 — до и 70 — после родов).
  • Преждевременные роды (22-30 неделя). Отпуск 156 дней (70 — до, 86 — после) соответственно сумма пособия изменится — 57852,6.
  • Многоплодная беременность. В таком случае больничный выдается на 194 дня (86 — до и 110 — после). Размер выплаты составит от 71944,9.

Расчет пособия можно сделать в специальном калькуляторе.

Выплаты за первого ребенка

Семью, в которой появился первенец, в 2019 году не ожидают новые пособия за первого ребенка на федеральном уровне. Но некоторые родители в регионах могут рассчитывать на дополнительную помощь:

  • В Новгороде женщины, родившие малыша до 29 лет включительно, смогут получить региональный капитал в размере 100 000 рублей.
  • В Пензенской области матери до 24 лет при условии, что они не менее 5 лет проживают в регионе, при рождении первого ребенка в 2019 году будут получать 100000 рублей.

При рождении первенца положены такие выплаты:

  • при постановке на учет по беременности до 12 недель;
  • единовременная при рождении;
  • до 1,5 лет.

Только работающие женщины получают пособия:

Президентские выплаты на первого и второго ребенка

Если первый или второй ребенок рожден в семье, начиная с 1 января 2018 года, и среднедушевой доход семьи не более 1,5-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения в соответствующем регионе за II квартал предыдущего года, то семье положены «путинские» выплаты.

Финансируются они из разных источников:

  • на первого ребенка — из федерального бюджета;
  • на второго — из средств маткапитала.

Размер выплаты приравнивается к региональному детскому прожиточному минимуму за II квартал предыдущего года. Так, средняя величина этого пособия по России в 2019 будет составлять 10836 рублей. Самая маленькая выплата будет приходиться на Белгородскую область (8291 рублей в 2019), самая большая — на Чукотский авт. округ (22730 рублей в 2019).

Узнать размер пособия в конкретном регионе РФ можно в таблицах для детей, рожденных в 2018, и детей, которые родятся в 2019 году.

Пособия на второго ребенка

При появлении 2 малыша все семьи могут претендовать на такие выплаты:

  • маткапитал;
  • при постановке на учет в женскую консультацию до 12 недельбеременности;
  • единовременная;
  • по уходу до 1,5 лет.

Работающим родителям также выплачивается:

  • пособие по БиР;
  • пособие от 1,5 до 3 лет.

С 1 января 2018 малоимущие семьи могут получать выплаты из средств маткапитала до 1,5 лет на 2 ребенка. В 2019 эта помощь будет оказываться ежемесячно на детей, которые родились в 2018 году. Она выплачивается в размере прожиточного минимума по региону, где проживает семья. Средний размер этого пособия в 2019 будет 10 836 рублей.

Выплаты за 3 ребенка и последующих детей

Семьи с 3 и более детьми в 2019 будут получать единовременные и ежемесячные пособия, как на второго.

С 2019 года семьям с 3 детьми в 60 регионах получат дополнительную материальную помощь (из федерального бюджета):

  • Молодые родители, проживающие в столице РФ в возрасте до 30 лет могут рассчитывать на пособие примерно в 180 000 (единоразово).
  • Для жителей Московской области выплатят 30 000. Такой же размер пособия ожидает и жителей Приморского края.
  • В Санкт-Петербурге помощь многодетным будет составлять около 37 000.
  • До 100 000 рублей выплатят в Самаре, Краснодаре, Пскове, Новосибирске, Иркутске и Чувашии.
  • Жителям Алтайского края обещают выплачивать по 50 000 за 3 ребенка.
  • На Рязанщине, Чукотке, Ярославле, Саратове, Владимире, Брянске, Волгограде и ряде других регионов семьи получат от 2 до 7 тысяч рублей.

С 2019 изменится срок выплаты ежемесячного пособия на 3 ребенка. Теперь его будут получать не до 1,5, а до 3 лет. Льготы и другая помощь многодетным семьям останется без изменений.

Материнский капитал

В 2019 году размер материнского капитала не изменится, он «заморожен» до 2020 (ст. 12 закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 г.) и по-прежнему будет составлять 453 026 рублей.

При рождении 3 малыша МСК предоставляется, если на 2 он не получался.

Нововведения в программе с 2019:

  • Средства МК можно будет законно тратить на строительство жилого помещения на садовых земельных участках.
  • Срок принятия положительного или отрицательного решения о выдаче маткапитала сокращается в два раза — с 1 месяца до 15 дней (ФЗ №390-ФЗ от 30 октября 2018).
  • Право на получение материнского капитала будут иметь семьи, которые получили паспорта РФ уже после того, как родили детей. Главное условие, чтобы дети были рождены после 1 января 2007 года.
  • Будет усилен контроль за расходом средств сертификата. Так, если жилье, выбранное для покупки под средства МСК, признается непригодным для проживания, в выплате могут отказать. Также предлагается исключить «иные» организации из списка тех, которые выдают займы под материнский капитал. В число указанных организаций будут включены институт развития в жилищной сфере и сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы, которые выделят из числа «иных».

Подробнее про изменения в материнском капитале на 2019 год.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: последние новости

До исполнения ребенку 3 лет родитель может находиться в отпуске по уходу за ним. 40% от средней заработной платы выплачивается только до 1,5 лет. После этого возраста до исполнения 3-летия от работодателя будет поступать только 50 рублей.

В 2018 году 11 апреля российский премьер-министр Дмитрий Медведев во время выступления в Госдуме с отчетом о работе Правительства сделал заявление, что сумма выплаты по уходу за ребенком до трех лет должна быть пересмотрена.

Подтверждено: адресные детские пособия увеличатся с 2020 года

Минтруд планирует исполнить соответствующее поручение до 2019, но пока изменения не вводились. Изначально пособие по уходу до 3 лет было введено по указу Президента Бориса Ельцина от 30.05.1994 г. № 1110, тогда ее размер равнялся 50% от МРОТ.

Когда повысят пособие по уходу за ребенком-инвалидом: свежие изменения

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/2019-god/

Украина размер пособия по уходу за ребенком

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

Пособия для семей с детьми

Поддержка семей с детьми на сегодняшний день самое приоритетное направление социальной политики действующей власти. При рождении ребенка родители имеют право на целый ряд выплат, как федеральных, так и региональных.

В 2020 году вступят в силу поправки в законодательство, в результате чего некоторые детские пособия, выплачиваемые из федерального бюджета, значительно повысятся. Часть выплат не будут проиндексированы в новом году.

Перечень основных федеральных пособий и их размер в 2020 г. приведен в таблице.

Тип пособияКому положеноРазмер вылпат
За постановку на учет по беременности до 12 недельВсем женщинам, обратившимся в консультацию для постановки на учет до 12 недельДо индексации в январе 2020 г. 655,49 руб.После индексации с 1 февраля 2020 г. 680,40 руб.
По беременности и родам (получают только женщины)Официально трудоустроенным40% от зарплаты(от 398,80 руб. до 2301,37 руб. в день)
Студенткам стационара100% от стипендии
Служащим по контракту в вооруженных силах РФ100 % от денежного довольствия
Безработным (с официальным статусом)300 руб. (ежемесячно)
На рождение ребенка (единовременно)Одному из родителей или усыновителейДо индексации в январе 2020 г. 17479,73 руб.После индексации с 1 февраля 2020 г. 18143,96 руб.
Беременной жене военнослужащего по призывуЖенщинам, начиная с шестого месяца беременности до родовДо индексации в январе 2020 г. 27680,97 руб.После индексации с 1 февраля 2020 г. 28732,85 руб.
По уходу за ребенком до 3 лет(ежемесячное)Членам семьи, оформившим отпуск по уходуНа первого ребенка: 40 %(от 4 852 руб. до 27 984,66 руб.)На второго и последующих: 40 %(от 6 554,89 руб. до 27 984,66 руб.)Малоимущим также полагается путинская выплата в размере регионального прожиточного минимума
По уходу за ребенком от 3 до 7 летМатери, опекуну или другому родственнику, осуществляющему уход за ребенкомв 2020 году — 50% детского ПМ регионав 2021 году — 100% детского ПМ региона
На ребенка военнослужащего по призыву (ежемесячно)Матери, опекуну или другому родственнику, осуществляющему уход за ребенком11 863,27 руб.
На ребенка военнослужащего, погибшего на территории военных действий(до 18 лет)Матери ребенка2 287,65 руб.

Как видно из таблицы, часть пособий повысят только с 1 февраля 2020 года. Их размеры указаны с учетом планируемой индексации на индекс 1,038. Именно о таких цифрах идёт речь в предварительных прогнозах Центробанка. Узнать точно какие пособия увеличатся и насколько, можно будет только после официально объявленной индексации.

В 2020 году появятся новые выплаты малоимущим семьям. Речь идет о продлении выплат “путинских” пособий до 3 лет и до 7 лет. Соответствующий закон подписал президент Путин.

Таким образом, срок выплаты ежемесячных пособий для малообеспеченных граждан увеличился вдвое. Семьи, в которых третий или последующие дети родились с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года, имеют право на получение компенсации в счет погашения ипотеки.

Сумма выплаты составляет 450 тыс. руб. Получить ее можно один раз в счет одного займа.

Важно! Если сумма долга в банке меньше установленного размера компенсации, то разница получателю не возвращается.

Кроме перечисленных выше федеральных пособий, семьи могут рассчитывать на региональную помощь. Виды пособий, суммы, условиях их назначения устанавливаются на усмотрение региональных властей. Так, в 60 регионах РФ власти выплачивают пособие по уходу за третьим и последующими детьми с 1,5 до 3 лет.

В Нижегородской области власти поддерживают семьи, в которых появился третий малыш единовременной выплатой в 100 тыс. руб. Также в 2020 году продолжится выдача сертификатов на материнский капитал. Впервые после трехлетней «заморозки» сертификаты проиндексируют на 3,8 %. В результате на рождение второго ребенка семьи получат 470 тыс.

руб., вместо прежних 453 тыс. руб.

С началом 2020 г. произойдет смена лет в расчетном периоде для декретных выплат. Для женщин, уходящих в декрет в 2020 г. при расчете пособия будут учитывать доход за 2018-2019 г. Минимальный размер выплат по беременности и родам также изменится в зависимости от установленного в новом году МРОТ.

Кто имеет право на ежемесячное пособие

Получать выплату имеют право различные категории граждан, как имеющие работу, так и безработные. Трудоустроенные могут оформить отпуск по уходу, продолжать при этом трудовую деятельность: неполный день, удаленно, в ограниченном режиме.

Также право на все выплаты в 2019-2020 годах, закреплено и за безработными, служащими по контракту, опекунами, студентами, проходящими очное обучение, индивидуальными предпринимателями.

Самозанятые граждане (адвокаты, нотариусы и прочие) тоже могут подать документы для оформления ежемесячной помощи.

Важно: если мама еще не достигла 16-летнего возраста, пособие оформляет на себя совершеннолетний родственник, опекун или законный представитель.

Заботиться о своем малыше – такая же работа, как любая другая, поэтому родитель должен получать материальную помощь от государства. К тому же, политика РФ направлена на увеличение демографических показателей, значит, необходимо поощрять граждан на многодетность.

Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

  • для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
  • для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2017 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

  • для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
  • для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.

При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

  • 3065,69 руб. на первого ребенка;
  • 6131,37 руб. на второго и последующих.

В связи с этим работодатель или напрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:

  • получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
  • для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб. Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб.

(40% ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб. с 01.02.2017 г.

), однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб.).

Выплаты в виде государственного социального обеспечения неработающим в Соцзащите

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

Например:

  • в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.
  • с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2018 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.

История пособия

Источник: https://kvartira.sno-kzngmu.ru/yuridicheskie-uslugi/ukraina-razmer-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom/

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб.

Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2018 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2019 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2019 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб.,  доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб.

, премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб.

Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2018 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2018 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2019 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2019 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2019 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2019 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2019 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложения:

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству.

Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст.

12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Источник: https://kontur.ru/articles/1909

Размеры детских пособий с 1 февраля 2019 – 2020 годановые размеры

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Сегодня рассмотрим тему: “размеры детских пособий с 1 февраля 2019 – 2020 годановые размеры” и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 628,47 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Источник: https://eksystems.ru/razmery-detskih-posobij-s-1-fevralya-2019-2020-godanovye-razmery/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.