+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Обязанности техника по планированию

Содержание

Должностная инструкция техника по планированию

Обязанности техника по планированию

1.1 Техник по планированию  производственно-диспетчерского отдела относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора.

1.2 На должность техника по планированию  назначается лицо, имеющее высшее профес­сиональное (техническое)  образование  и  стаж работы  в сфере планирования не менее 3-х лет.

1.3 Техник по планированию  непосредственно подчиняется начальнику  производственно-диспетчерского отдела.

1.4 Техник по планированию  должен знать:

  • организационно-распорядительные документы, нормативные и методические ма­териалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы на предприятии;
  • порядок разработки различных видов планов;
  • планово-учетную документацию;
  • методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия;
  • методы определения экономической эффективности принятия решений;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • требования, положения и стандарты системы менеджмента качества;
  • технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной сани­тарии и противопожарной защиты;
  • современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • настоящую должностную инструкцию.

1.5. Во время отсутствия техника по планированию  (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которые несёт полную ответ­ственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

2. Должностные обязанности техника по планированию

2.1.Обеспечиваетпланирование и отслеживание выполнения производственных заданий, ритмичныйвыпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

2.2.Организуеттекущее производственное планирование, учет, составление и своевременноепредоставление отчетности о производственной деятельности участка.

2.3.Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономическойинформации, необходимой для работы по разработке планов.

2.4. Подготавливаетисходные данные для составления планов предприятия и представляет ихнепосредственному руководителю.

2.5.Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельныхразделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.

2.6.Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новыхфакторов, не учтенных при разработке плана (форс-мажорными обстоятельствами,недопоставках компонентов, пр.).

2.7.Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованиюресурсов предприятия.

2.8.Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает иобрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает порезультатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляетих непосредственному руководителю.

2.9.Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана,проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных.

2.10.Подготавливает отчетность в установленные сроки.

2.11.Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановойинформации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию,используемую при обработке данных.

2.12.Взаимодействует со всеми структурными подразделениями предприятия.

2.13.Выполняет все поручения непосредственного руководителя.

3. Права

Техник по планированию имеет право:

3.1.Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия испециалистов необходимую информацию, для выполнения его должностных обязанностей.

3.2. Взаимодействоватьс руководителями всех структурных подразделений по вопросам планирования.

3.3. Впределах своей компетенции подписывать  ивизировать документы.

3.4.Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, атакже иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.5.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4. Ответственность

Техникпо планированию  несет ответственность:

4.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность впределах, определенных действующим трудовым законодательством РоссийскойФедерации.

4.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельностинесет ответственность в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3.За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи свыполнением трудовых обязанностей.

4.4.За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах,определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательствомРоссийской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Техникупо планированию  запрещается находитьсяна производстве  без спецодежды   и положенных по технологии средствиндивидуальной защиты (СИЗ).

5.2. Техникпо планированию  организует   оказание  медицинской   помощи   при  несчастных случаях до прибытия медицинского персонала и доставкупострадавшего в лечебное учреждение.

 5.3. Техник по планированию  сообщает обо всех недостатках по охране труда,обнаруженных во время работы.

Должностная инструкция разработана всоответствии c:

  • Трудовым Кодексом РФ, с учетом изменений и дополнений.
  • Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
  •  Уставом предприятия.
  • Стандартами менеджмента качества.

Источник: https://gostost.ru/tehnik-dispetcer-instrykciy/

Рабочая инструкция менеджера по планированию производства

Обязанности техника по планированию

– Медицинское право – Рабочая инструкция менеджера по планированию производства

Организовывать участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрении средств механизации и автоматизации в сфере планирования, учета и экономического анализа. 3.8.

Руководить работниками отдела, применяя современные методы управления персоналом. 4. ПРАВА Менеджер отдела планирования производства и маркетинга имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью. 4.2.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4.3.

Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции. 4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.5.

/ Должностные инструкции Скачать должностную инструкциюспециалиста по планированию (.doc, 90КБ) I. Общие положения

  1. Специалист по планированию должен знать:
    1. 1.1. Нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
    2. 1.2.

      Важно

      Организацию плановой работы на предприятии.

    3. 1.3. Порядок разработки различных видов планов.
    4. 1.4. Планово-учетную документацию.
    5. 1.5. Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.
    6. 1.6.

Методы определения экономической эффективности принятия решений.

  • 1.7. Экономику, организацию производства, труда и управления.
  • 1.8. Профиль и специфику деятельности предприятия.
  • 1.9.
  • Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. 2.6. Методы определения экономической эффективности принятия решений. 2.7. Экономику, организацию производства, труда и управления.
    2.8.

    Профиль и специфику деятельности предприятия. 2.9. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов. 2.10. Законодательство о труде, правила и нормы охраны труда. 2.11. . 3.

    Назначение на должность специалиста по планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. 4. Специалист по планированию подчиняется непосредственно . 5. На время отсутствия специалиста по планированию (болезнь, отпуск, пр.

    ) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.7.

    Должностная инструкция техника по планированию

    Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Специалист по планированию: 1.

    Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов. 2. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю. 3.

    Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним. 4. Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр.
    5.

    Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана (инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.). 6.

    Bad request

    Осуществляет руководство разработкой долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его емкости, планов и программ НИОКР и производства, подготовкой планов экспортной деятельности на различных рынках, корректировкой планов с учетом реализации продукции и имеющихся заказов. 2.3.

    Анализирует общие экономические показатели за последние 5 лет и определяет прогноз в отношении этих показателей на последующие 5-10 лет. 2.4.

    Анализирует и прогнозирует развитие рынка каждого вида продукции; характеристик рынков, представляющих интерес для организации; потенциального и ожидаемого объема продажи каждого вида производимой продукции, включая оценку развития слабых и сильных сторон организации.

    2.5.

    Резюме менеджера по планированию производства в москве

    Внимание

    Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела планирования производства и маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3.8.

    Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.9.

    Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам планирования производства и маркетинга.

    4. Взаимоотношения (связи по должности) 4.1. Менеджер отдела планирования производства и маркетинга непосредственно подчиняется руководителю организации (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу). 4.2.

    Должностная инструкция менеджера по планированию производства

    Требования к квалификации техника по планированию 3) Требования к квалификации.

    Техник по планированию I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

    Техник по планированию II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

    Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы. 1. Общие положения 1. Техник по планированию относится к категории специалистов. 2. Техником по планированию принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

    3.

    Осуществлять анализ конкуренции на рынках, учитывающих долю рынка, потенциальные изменения в ценах и каналах сбыта, оценку сильных и слабых сторон конкурентов; 3.5.

    Анализировать долгосрочные тенденции в развитии предприятия, делать выводы о развитии внешний и внутренних условий деятельности предприятия, оценку новых возможностей, прогноз возникающих проблем; 3.6.

    Определять задачи и цели предприятия в отношении объема прибыли, доли рынка, каналов сбыта продукции, политики ценообразования, средств продвижения продукции, стратегию предприятия в области разработки новой продукции, техники сбыта, ее рентабельности; 3.7.

    Разрабатывать детализированный план по маркетингу на год, подводить итоги деятельности предприятия; 3.8.Руководить работниками отдела, применяя современные методы управления персоналом.

    Обязанности менеджера по планированию производства

    ПРАВА Менеджер отдела планирования производства и маркетинга имеет право: 4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела планирования производства и маркетинга; 4.2.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы отдела планирования производства и маркетинга; 4.3.

    Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; 4.4.Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела планирования производства и маркетинга, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий; 4.5.

    Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    Источник: https://prodhelp.ru/rabochaya-instruktsiya-menedzhera-po-planirovaniyu-proizvodstva/

    Должностная инструкция специалиста по планированию

    Обязанности техника по планированию

    Скачать должностную инструкцию
    специалиста по планированию (.doc, 90КБ)

    1. Специалист по планированию должен знать:
      1. 1.1. Нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
      2. 1.2. Организацию плановой работы на предприятии.
      3. 1.3. Порядок разработки различных видов планов.
      4. 1.4.

        Планово-учетную документацию.

      5. 1.5. Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.
      6. 1.6. Методы определения экономической эффективности принятия решений.
      7. 1.7. Экономику, организацию производства, труда и управления.
      8. 1.8. Профиль и специфику деятельности предприятия.

      9. 1.9. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов.
      10. 1.10. Законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.
    2. Назначение на должность специалиста по планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

    3. Специалист по планированию подчиняется непосредственно ___________________________________.
    4. На время отсутствия специалиста по планированию (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

      Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    Специалист по планированию:

    1. Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов.
    2. Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю.
    3. Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.
    4. Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр.
    5. Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана (инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.).
    6. Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии (внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр.).
    7. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия.
    8. Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю.
    9. Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных.
    10. Подготавливает отчетность в установленные сроки.
    11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

    III. Права

    Специалист по планированию имеет право:

    1. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
    2. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам планирования.
    3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
    4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    IV. Ответственность

    Специалист по планированию несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Источник: https://www.rabotka.ru/job_description/327.php

    Должностная инструкция техника – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

    Обязанности техника по планированию

    В самом начале появления профессии техниками называли специалистов, чья профессиональная деятельность была связана с каким-либо механизмом или оборудованием. И если по началу для получения такой работы было достаточно иметь средне-специальное профильное образование, то сейчас без вузовского диплома практически не обойтись.

    Востребованы техники во многих сферах деятельности, поэтому трудовые функции у таких специалистов могут быть совершенно различными. В этой статье мы расскажем, как выглядит типовая должностная инструкция техника, а также представим несколько готовых документов, составленных с учетом специфики работы в определенных сферах.

    Как составить: общие положения

    В первой главе любой должностной инструкции прописывается:

    • категория работника;
    • квалификационные требования;
    • порядок принятия на должность и освобождения от нее;
    • порядок замещения сотрудника на время его отсутствия;
    • непосредственный руководитель.

    Вне зависимости от вида профессиональной деятельности техник относится к разряду специалистов.

    Требования к образованию и стажу зависят от того, на какую категорию претендует соискатель.

    Для техника I категории необходимо среднее специальное образование по техническому профилю и стаж работы на должности техника II категории от 2 лет.

    Для техника II категории также необходимо техническое образование и стаж работы на должности техника или других аналогичных должностях сроком от 2 лет.

    Претендентам на должность техника без категории достаточно иметь среднее профильное образование – требования к стажу работы в данном случае не предъявляются.

    Принимается техник на должность и снимается с нее соответствующим приказом директора организации по представлению непосредственного руководителя (как правило, начальника технического отдела).

    Для успешной работы технику необходимо знание:

    • нормативно-правовой документации и справочных материалов по тематике его работы;
    • основных методов выполнения работ;
    • терминологии, применяемой в справочной и специальной литературе, а также рабочих инструкциях и программах;
    • действующих стандартов и техусловий на разрабатываемую техническую документацию, правил ее оформления и порядка составления;
    • последовательности и техники проведения измерений, экспериментов и наблюдений;
    • контрольно-измерительной аппаратуры и правил ее эксплуатации;
    • основ технологии производства;
    • технических характеристик, конструктивных особенностей, принципов работы, назначения и правил эксплуатации используемого оборудования;
    • методов осмотра оборудования и обнаружения дефектов;
    • применяемых форм отчетности и учета, а также порядка их составления и ведения;
    • методов расчета экономической эффективности внедрения прогрессивной технологии, новой техники, изобретений и рационализаторских предложений.

    Данный список может изменяться в зависимости от специфики работы техника.

    Руководствоваться в своей деятельности техник должен:

    • действующим законодательством;
    • Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
    • нормами и правилами охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
    • приказами и распоряжениями вышестоящего руководства;
    • собственной должностной инструкцией.

    На время отсутствия сотрудника на рабочем месте его трудовые функции, права и ответственность ложатся на лицо, назначенное главой организации в установленном порядке.

    Должностные обязанности: на что имеет право техник и его ответственность

    Функциональные обязанности техника зависят не только от его категории, но и от специфики деятельности предприятия, на котором он трудится.

    Как правило, речь идет о(б):

    • выполнении работ по проведению техрасчетов, разработке простых схем и несложных проектов под руководством более квалифицированных специалистов;
    • осуществлении наладки, настройки, регулировки и опытной проверке оборудования и систем, слежении за их исправным состоянием;
    • участии в проведении испытаний и экспериментов, подключении приборов, регистрировании необходимых характеристик и параметров, проведении обработки полученных результатов;
    • участии в разработке инструкций, программ и других технических документов, изготовлении макетов, экспериментальных работах и испытаниях;
    • выполнении работ по сбору, накоплению и обработке исходных материалов, научно-технической информации и данных статистической отчетности;
    • составлении описания проводимых работ, необходимых спецификаций, таблиц, графиков, диаграмм и другой технической документации;
    • изучении с целью использования в работе специальной и справочной литературы;
    • участии в обосновании экономической эффективности внедрения прогрессивной технологии, новой техники, рационализаторских изобретений и предложений;
    • выполнении работ по оформлении отчетной и плановой документации, внесении необходимых исправлений и изменений в техническую документацию в соответствии с принятыми во время обсуждения выполняемой работы решениями;
    • приеме и регистрации поступающей документации и корреспонденции по выполняемой работе, обеспечении ее сохранности, ведении учета прохождения документов и осуществлении контроля за сроками их выполнения, а также осуществлении технического оформления документов, завершенных делопроизводством;
    • систематизации, обработке и подготовке данных для составления отчетности о работе;
    • принятии необходимых мер по использованию в работе современных технических средств.

    Как и все другие работники, техник обязан:

    • соблюдать Правила трудового распорядка и других локальных нормативных актов предприятия;
    • соблюдать внутренние нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и техники безопасности;
    • обеспечивать порядок и чистоту на собственном рабочем месте;
    • выполнять в рамках трудового договора распоряжения вышестоящего руководства.

    Следует отметить, что трудовые функции работников определенных сфер деятельности.

    Например, зубной техник занимается изготовлением различных видов искусственных зубных коронок, конструкций и протезов, техник-смотритель — обеспечением технической эксплуатации дома в соответствии с принятыми нормативными актами, а техник-программист участвует в осуществлении вычислительных процессов, обеспечении бесперебойности работы компьютеров и их наладке.

    В качестве следующего раздела прописываются права сотрудника, установленные действующим законодательством о труде, а также на:

    • внесение на рассмотрения директора предприятия предложений по совершенствованию своей работы, а также о поощрении или наказании подчиненных ему работников;
    • получение от работников и структурных подразделений предприятия сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
    • ознакомление с документами, касающимися его профессиональной деятельности;
    • требование от руководства предприятия оказания содействия в выполнении его должностных обязанностей.

    Важнейшей главной любой должностной инструкции является «Ответственность» — в случае ее отсутствия привлечь сотрудника к ответственности за какие-либо нарушения будет попросту нельзя. Как правило, техник несет ответственность в рамках:

    • трудового законодательства за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
    • административного, гражданского и уголовного законодательства за правонарушения и преступления, совершенные во время рабочей деятельности;
    • трудового и гражданского законодательства за причинение материального вреда организации.

    Работодатель вправе изменять текст такой инструкции по собственному усмотрению, однако сотрудник должен быть ознакомлен со всеми внесенными в нее поправками. В противном случае юридической силы данная бумага иметь не будет.

    Типовая

    С примером типовой инструкции техника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/9WTs2iez3Y4SnU

    Техника-электрика

    Образец документа для техника-электрика ТСЖ мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/PodyuBXb3Y4SzD

    Техника-программиста

    Техники-программисты в школах работают по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/i/_WJ4d_E63Y4TYT

    Техника-смотрителя ЖКХ

    Шаблон инструкции для данного сотрудника вы найдете по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/aWMD2yir3Y4ThN

    Зубного техника

    Чтобы скачать образец инструкции для зубного техника, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/oE3RUPPL3Y4Tto

    По учету

    Трудовые функции техника по учету выглядят так: https://yadi.sk/d/rZcAe6I_3Y4UDp

    1 категории

    С примером документа для техника 1 категории по эксплуатации зданий вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/BbQewlGg3Y4UdS

    Техника-лаборанта

    По следующему адресу мы разместили бланк должностной инструкции лабораторного медицинского техника (фельдшера-лаборанта): https://yadi.sk/d/eMEryqA63Y4Uur

    Техника-технолога

    Образец документа для техника-технолога: https://yadi.sk/i/EsIP2jRl3Y4VHb

    Таким образом, профессия техника довольно многогранна, поэтому и должностные обязанности данного сотрудника в каждом отдельном случае устанавливаются в соответствии со спецификой деятельности организации. И если правильно не составить должностную инструкцию данного сотрудника, то добиться от него качественного выполнения трудовых функций будет практически невозможно.

    Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/texnika.html

    Должностная инструкция техника ПТО

    Обязанности техника по планированию

    1. На должность техника производственно-техническогоотдела назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование попрограмме подготовки специалистов среднего звена  и дополнительное профессиональное образованиепо программе повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки.

    2. Опыт работы для непрофильныхспециальностей среднего профессионального образования — практический опыт всфере строительства не менее одного года и профессиональная переподготовка.

    3. Назначение на должность техника,а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

    4. Техник должен знать:

    4.1. Основные положения,нормативные акты, регулирующие строительную деятельность, технические условия,строительные нормы и правила и другие нормативные документы по проектированию,технологии, организации строительного производства

    4.2. Всоставе проекта организации строительства: ведомости потребности в строительныхконструкциях, изделиях, материалах и оборудовании

    4.3. Графикипотребности в основных строительных машинах, транспортных средствах и в кадрахстроителей по основным категориям

    4.4. Календарный план производства работ по объекту, состав технологическихкарт на выполнение отдельных видов работ и перечень технологического инвентаряи монтажной оснастки, схемы строповок

    4.5. Методырасчетов линейных и сетевых графиков, проектирования строительных генеральныхпланов

    4.6. Основныеположения по организации и управлению строительством

    4.7. Основыдокументоведения, современные стандартные требования к отчетности

    4.8. Состав,требования к оформлению, отчетности, хранению проектно-сметной документации,правила передачи проектно-сметной документации

    4.9. Номенклатурувыпускаемых изделий и конструкций подсобными организациями строительнойорганизации

    4.10._____________________________________________________________________

    5. Техник подчиняетсянепосредственно начальнику производственно-технического отдела.

    6. На время отсутствия техника (отпуск,болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленномпорядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственностьза надлежащее их исполнение.

    7.________________________________________________________________

    II. Должностные обязанности

    В обязанности техника входит:

    1. Подготовка исходных данныхдля разработки проекта производства работ, линейных и сетевых графиковпроизводства работ:

    — Составлениеописаний работ, спецификаций, таблиц и другой технической документации дляразработки линейных и сетевых графиков производства работ

    — Разработкакарт технологических и трудовых процессов

    — Сбор,обработка и накопление научно-технической информации в области строительства

    — Подготовкаисходных данных для оперативных совещаний о ходе строительства

    — Составлениеведомостей технологической оснастки и другой технологической документации

    2. Приеми хранение технической документации на объекты капитального строительства:

    — Оформлениеизменений в технической документации в связи с корректировкой технологическихпроцессов и режимов производства

    — Приеми проверка комплектности документации от заказчика и обеспечение ее хранения

    ссылкой:

    Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-tehnika-pto/

    Должностные обязанности техника по планированию

    1) Должностные обязанности.

    Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико – экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово – расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико – экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно – хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

    Техник по планированию должен знать

    2) Техник по планированию при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; применяемые формы учета и отчетности; методы технико – экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; порядок учета выполнения плановых заданий; основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием продукции; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

    Требования к квалификации техника по планированию

    3) Требования к квалификации.

    Техник по планированию I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

    Техник по планированию II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

    Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

    1. Общие положения

    1.

    Техник по планированию относится к категории специалистов.

    2. Техником по планированию принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

    3. Техник по планированию принимается на должность и освобождается от должности ________ (директором, руководителем) организации по представлению ______ (должность).

    4. Техник по планированию должен знать:

    • экономику, организацию производства и труда;
    • порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия;
    • организацию плановой работы на предприятии;
    • применяемые формы учета и отчетности;
    • методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений;
    • порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
    • порядок учета выполнения плановых заданий;
    • основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием продукции;
    • правила эксплуатации вычислительной техники;
    • основы законодательства о труде;
    • правила и нормы охраны труда.

    5. В своей деятельности техник по планированию руководствуется:

    • законодательством Российской Федерации,
    • Уставом (положением) организации,
    • приказами и распоряжениями ________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
    • настоящей должностной инструкцией,
    • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

    6. Техник по планированию подчиняется непосредственно: _______ (должность).

    7. На время отсутствия техника по планированию (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

    Техник по планированию:

    1.

    Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.

    2. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений.

    3. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его эффективности в целях выявления резервов производства.

    4. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений.

    5. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями предприятия учетных и отчетных документах.

    6. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

    7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

    3. Права техника по планированию

    Техник по планированию имеет право:

    1.

    Вносить на рассмотрение руководства предложения:

    • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
    • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
    • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

    2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

    3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

    5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

    4. Ответственность техника по планированию

    Техник по планированию несет ответственность в следующих случаях:

    1.

    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция техника по планированию – образец 2020 года. Должностные обязанности техника по планированию, права техника по планированию, ответственность техника по планированию.

    Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-tehnika-po-planirovaniju

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.