+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Новая форма СЗИ-6

Содержание

Выписка по форме сзи-6

Новая форма СЗИ-6

Информационные технологии захватили современный мир, и уже трудно себе представить гражданина нашей страны и других граждан, которых миновала система персонифицированного учёта.

В банковской сфере можно получить выписку по карте или счёту, где отражаются все транзакции и операции.

В системе обязательного пенсионного страхования тоже предусмотрено информирование о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, результатом которого выступает документ Пенсионного Фонда РФ — СЗИ -6 — исчерпывающая информация, которая содержится на СНИЛС — страховом номере индивидуального лицевого счёта, в том числе на специальной его части.

В основном разделе Вы найдёте полную информацию о стаже с перечислением всех мест работы человека.

Таким образом можно легко узнать, где человек работал в прошлом и работает по сей день.

В специальной части ИЛС содержится информация о средствах пенсионных накоплений, которые наследуются.

Обо всем по порядку…

  1. Введение.
  2. Что такое форма СЗИ-6 и для чего она нужна.
  3. Составляющие части формы СЗИ-6.
  4. Общая информация о застрахованном лице.
  5. Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионные баллы), его составляющих и стаже.
  6. Сведения (пенсионные права), на основании которых рассчитана величина ИПК до 2015 года.
  7. Сведения о страховщике средств пенсионных накоплений (государственная управляющая компания, негосударственный пенсионный фонд) и вся необходимая  информация по накопительной пенсии, софинансировании и другие показатели.
  8. Сведения о назначенной пенсии и иных социальных выплат (при наличии).
  9. Заключение.

С января 2002 года в Российской Федерации в полном объёме заработала система персонифицированного учёта.

Все граждане России, а так же подданные иностранных государств, которые осуществляли трудовую деятельность в РФ, должны быть зарегистрированы в системе, так как с этого момента информация о пенсионных правах и другие сведения отображаются исключительно на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица.

Таким образом, с этого момента все записи в трудовой книжке, не подтверждённые отчислениями работодателей в ПФР не имеют никакой значимости с точки зрения формирования пенсионных прав.

Более того, с целью аккумуляции всех сведений о работе до 2002 года, работодателей обязали на каждого работника в электронном виде собрать данные из трудовой книжки и передать их для отражения на индивидуальном лицевом счёте. Эта форма отчётности называется СЗВ-К.

Вместе с тем, как сейчас выясняется, многие работодатели «наплевали» на свою обязанность, что привело сейчас к массовым проблемам у людей, которые, исходя из нового законодательства, приобретают новый статус – предпенсионеры.

Дело в том, что при реализации предпенсионных прав, государственные структуры обращаются в СПУ (систему персонифицированного учёта), а там довольно часто отсутствует полная информация о сформированных правах до 01 января 2002 года, и граждане просто не получают права не только на предпенсионные льготы, а порой и права на пенсию.

Для информации: чтобы выйти на пенсию гражданам, которым в 2019 году исполнилось 55 лет – женщинам, 60 лет мужчинам, с учётом переходных положений, нужно иметь  10 лет трудового стажа и 16,2 пенсионных балла (ИПК). Без этого права на пенсию не наступает.

Вот из-за этого несчастные люди начинают штурмовать клиентские службы ПФР, чтобы решать проблемы.

И первым документом, который формируют для заявителей – это сведения о застрахованном лице в системе обязательного пенсионного страхования, которые получили название – СЗИ-6.

Именно об этом документе и пойдет речь в данном материале, который несомненно будет интересен не только предпенсионерам, но и другим лицам, застрахованным в системе ОПС и имеющим СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта – аналог персонального банковского вклада, но в отличии от банков – это не деньги, а сформированные пенсионные права, а так же этот номер закрепляется за человеком на всю жизнь и не изменяется даже при смене фамилии и других данных.

Постараемся доходчиво все рассказать о форме СЗИ – 6. Давайте начнём сначала.

2. ЧТО ТАКОЕ ФОРМА СЗИ-6 И ДЛЯ ЧЕГО ОНАНУЖНА.

В самом начале формирования системы персонифицированного учёта было непонятно, в каком виде собирать и отображать сведения о пенсионных правах, и многие люди старшего поколения помнят так называемые «письма счастья» из ПФР, которые ранее почтой рассылались всем застрахованным гражданам.

В этих документах были указаны некоторые сведения, в том числе об отчислениях работодателей, а так же накопительной части пенсии, которая формировалась с 2002 по 2004 год для мужчин 1953 года и моложе, а так же женщин 1957 года и моложе.

И в отличие от нынешней страховой пенсии – эти средства отражаются в специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица и наследуются правопреемниками.

Таким образом, появилась необходимость создать некий формат, который бы помог гражданам разобраться в своих сформированных пенсионных правах.

В итоге появляется документ – «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», который получил сокращенное название СЗИ-6.

В настоящее время эта форма является приложением к Постановлению Правления ПФР от 05 апреля 2018 года № 184п.

Этот документ открывает всем застрахованным лицам много возможностей по отслеживанию своего состояния в системе персонифицированного учёта,  насколько работодатель правильно передаёт сведения о стаже работы, а так же начисленных и перечисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

За счёт этих сведений Пенсионный фонд России с 2015 года реализует систему страховых пенсий, которые рассчитываются, исходя из пенсионных баллов.

Эти баллы конвертируются из сведений до 2002 года, до 2015 года по разным методикам. И этот пенсионный балл получил свою стоимость, которая ежегодно индексируется.

В результате размер пенсии складывается из произведения пенсионных баллов на его стоимость с прибавкой фиксированной выплаты к страховой части (индивидуально сформированной части застрахованным лицом).

Таким образом, выписка СЗИ-6 сейчас нужна для оценки сформированных пенсионных прав, в какой-то степени стала заменителем трудовой книжки, а так же документов для банков с целью оценки кредитоспособности гражданина.

Давайте разберемся, из чего состоит этот документ и как им пользоваться.

3. СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЧАСТИ ФОРМЫ СЗИ-6.

Форма СЗИ- 6 состоит из последовательных блоков информационного наполнения, где от шага к шагу отражается и дополняется информация по застрахованному лицу.

Самое начало документа — это его реквизиты, которые содержат:

1. Указание на первоисточник, название формы, коды ОКУД и ОКПО, наименование.

начальные реквизиты документа

2. Реквизиты запроса в систему персонифицированного учёта, которые состоят из:

  1. системного номера запроса в СПУ (система персонифицированного учёта);
  2. даты приёма запроса;
  3. исходящего номера запроса (выходная форма);
  4. даты, на которую сформированы сведения.

реквизиты

Стоит обратить внимание, что изменения могут происходить постоянно, но автоматически сведения обновляются на 01 января, 01 апреля, 01 июля, 01 октября каждого года.

4. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЗАСТРАХОВАННОМ ЛИЦЕ.

Этот раздел выписки содержит персональную информацию, которая состоит из следующих сведений:

  1. Фамилия.
  2. Имя.
  3. Отчество (при наличии).
  4. Дата рождения.
  5. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта).
  6. Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования, выбранный застрахованным лицом 1967 года рождения и моложе (направление страховых взносов только на формирование страховой пенсии, либо направление части страховых взносов 6% на формирование накопительной пенсии).

Необходимо обратить внимание, что в настоящее время и ориентировочно до 2021 года «заморожено» пополнение 6% индивидуального тарифа страховых взносов у тех застрахованных лиц, которые индивидуально выразили своё желание формировать накопительную пенсию.

У тех, кто специально не писал заявления о формировании накопительной пенсии (6% от перечисляемого тарифа), страховые взносы направляются только на страховую пенсию.

5. СВЕДЕНИЯ О ВЕЛИЧИНЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА (ПЕНСИОННЫЕ БАЛЛЫ), ЕГО СОСТАВЛЯЮЩИХ И СТАЖЕ.

Вступление в силу Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принесло в систему пенсионного обеспечения новое понятие — Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Эта величина как раз и служит отправной точкой для расчёта пенсии, так как содержит в себе цифровой показатель, собирающий в себе трудовой стаж до 31 декабря 2001 года, средний заработок за 60 месяцев подряд советского, либо за 2000-2001 годы с коэффициентом соотношения заработков (максимальный по стране — 1,2), а так же страховые взносы, которые работодатель уже в полной мере обязан уплачивать в ПФР.

Так же на величину ИПК влияют особые периоды, которые его увеличивают. Это так называемые «нестраховые периоды», когда отчислений не было, но баллы начисляются. Такая ситуация наблюдается в период прохождения военной службы, ухода за детьми до 1,5 лет, ухода за нетрудоспособными гражданами и т.п.

Форма СЗИ-6 перед расшифровкой составляющих пенсионных прав предоставляет консолидированные сведения о заработанных пенсионных баллах, рассчитанных с учётом сведений, передаваемых работодателем, а так же о стаже, который учитывается при назначении пенсии.

В этой же части формы могут быть указаны периоды, учитываемые для досрочного назначения пенсии, а так же сведения о проживании в районах Крайнего Севера по состоянию на 31 декабря 2001 года с указанием районного коэффициента, на который будет впоследствии увеличена фиксированная выплата, устанавливаемая в соответствие со статьями 16 и 17 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом эта часть выписки содержит информацию о сформированных ИПК, продолжительности стажа и информация по проживанию и работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

Особенно хотелось бы обратить внимание на одну особенность в этой части выписки СЗИ-6, на которую практически всегда указывают приходящие в ПФР пенсионеры, которые просят сформировать выписку. Они уповают на «обнуление» ИПК и стажа.
Иными словами, возникают у пенсионеров вопросы, почему их заработанное куда-то исчезает?

На самом деле ничего никуда не исчезает. Дело в том, что форма СЗИ-6 содержит информацию о сформированных пенсионных правах.

Источник: https://xn----7sbah1agk1bjih.xn--p1ai/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B5-%D1%81%D0%B7%D0%B8-6/

Форма СЗВ-6-1: образец и порядок заполнения, бланк формы СЗВ-6-1 для скачивания, корректировка СЗВ-6-1

Новая форма СЗИ-6

Форма СЗВ-6-1 «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц и страховом стаже застрахованного лица» (замена СЗВ-4-1).

Если у застрахованного лица в расчетном периоде были какие-либо особые условия труда, то на него формируется отдельный документ — форма СЗВ-6-1.

Форма СЗВ-6-1 содержит следующую информацию:

  • личные данные застрахованного лица;
  • сумму начисленных и уплаченных страховых взносов;
  • особенности учета стажа застрахованного лица;
  • сведения об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии.

Сведения по форме СЗВ-6-1 группируются в пачки, каждая пачка должна сопровождаться описью сведений по форме АДВ-6-3.

Когда сдавалась отчетность по форме СЗВ-6?

Форма СЗВ-6 сдавалась ежеквартально. СЗВ-6 представлялась в территориальный орган ПФР до 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Т.е. за первый квартал 2012 года ее нужно было предоставить до 15 мая 2012 года.

В каком виде?

Форма СЗВ-6 представляется на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом организации со среднесписочной численностью персонала более 50 человек должны сдавать отчетность по форме только в электронном виде.

Скачать бланк формы СЗВ-6-1 (doc, 56 Kb)

Порядок заполнения формы СЗВ-6-1 (doc, 40 kb)

Правила заполнения формы СЗВ-6-1

Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица представлялись страхователем (работодателем) или физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в территориальный орган ПФР.

Форма СЗВ-6-1 сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица представляется, в случае если в отчетном периоде необходимо было указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии».

Перечень реквизитов формы СЗВ-6-1 и правила их заполнения:

РеквизитПравила заполненияОбязательность заполнения
Реквизиты страхователя передающего реестр:
Регистрационный номер ПФР.Указывается номер, под которым работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов, с указанием кодов региона и района по классификации, принятой в ПФРЗаполнять обязательно.Регистрационный номер ПФР сообщается работодателю территориальным органом ПФР
Наименование организации (краткое)Указывается краткое наименование организацииЗаполнять обязательно
ИННКППУказывается идентификационный номер налогоплательщика работодателя и код причины постановки на учетЗаполнять обязательно
Код категории застрахованного лицаЗаполняется в соответствии с одноименным классификатором параметров (Приложение № 1 к настоящей Инструкции)Заполнять обязательно
Дата представления в ПФРЗаполняется следующим образом:ДД наименование месяца ГГГГ.Указывается дата приема документов территориальным органом ПФРЗаполняется территориальным органом ПФР
Отчетный периодСимволом “Х” отмечается отчётный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) сведения за который содержит форма.Заполняется обязательно
Тип сведенийСимволом “Х” отмечается одно из следующих значений:Заполнять обязательно
· «исходные» — сведения, первый раз подаваемые страхователем за застрахованное лицо;Если представленная исходная форма была возвращена работодателю из-за содержащихся в ней ошибок, взамен нее представляется также исходная форма
· «корректирующие» — сведения, подаваемые с целью изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице.Указав тип сведений «корректирующие» страхователь указывает, за какой отчетный период проводиться корректировка сведений застрахованных лицЕсли в исходной форме были указаны сведения, не соответствующие действительности, то в корректирующей форме указываются сведения в полном объеме. Таким образом, информация корректирующей формы полностью заменяет информацию исходной формы
· «отменяющие» — сведения, подаваемые с целью полной отмены ранее поданных сведений о застрахованном лице.Указав тип сведений «отменяющие»  страхователь указывает, за какой отчетный период отменяются сведения застрахованных лицВ отменяющей форме заполняются реквизиты до “Страховой номер” включительно
Страховой номерАналогично одноименным реквизитам формы СЗВ–1Заполняется обязательно
Ф.И.О.застрахованного лицаАналогично одноименным реквизитам формы СЗВ–1Заполняется обязательно
Адрес для направления информации о состоянии индивидуального лицевого счетаАналогично одноименным реквизитам формы СЗВ–4-1
Сумма страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии:
НачисленоУказывается сумма начисленных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии за последние три месяца (для 2010 г — шесть месяцев) отчетного периода, в рублях и копейкахЗаполнять в случае наличия в течение отчетного периода сведений
УплаченоУказывается сумма уплаченных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в последние три месяца (для 2010 г — шесть месяцев) отчетного периода, в рублях и копейках.Суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в данном реквизите не учитываютсяЗаполнять в случае наличия в течение отчетного периода сведений
Сумма страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии:
НачисленоУказывается сумма начисленных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии за последние три месяца (для 2010 г — шесть месяцев) отчетного периода, в рублях и копейкахЗаполнять в случае наличия в течение отчетного периода сведений
УплаченоУказывается сумма уплаченных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в последние три месяца (для 2010 г — шесть месяцев) отчетного периода, в рублях и копейках.Суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов в данном реквизите не учитываютсяЗаполнять в случае наличия в течение отчетного периода сведений
Период работы:
С (дд.мм.гггг)По (дд.мм.гггг)Даты должны находиться в пределах отчетного периодаЗаполнять в случае наличия в течение отчетного периода сведений
Территориальные условия (код)Аналогично одноименным реквизитам формы СЗВ–1.В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражаются по фактически отработанному времени.В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период
Особые условия труда (код)Исчисление страхового стажаоснование (код)дополнительные сведенияУсловия для досрочного назначения трудовой пенсииоснование (код)дополнительные сведенияАналогично одноименным реквизитам формы СЗВ–1Период «отпуска без сохранения содержания» и «по временной нетрудоспособности» указывается с использованием кодов классификатора параметров (Приложение 1)

Источник: https://www.kontur-extern.ru/forms/insurance-experience-and-payments/szv-6-1

Квартальная отчетность в ПФР: заполняем новые формы

Новая форма СЗИ-6

Начиная с отчетности за первый квартал 2013 года, страхователи должны представить в свое территориальное отделение ПФР следующие документы:

  • расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование  (форма РСВ-1);
  • сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (форма СЗВ-6-4);
  • опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (форма АДВ-6-5);
  • опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР (форма АДВ-6-2).

При необходимости представить исправления за 2010, 2011 и 2012 годы, в пакет включаются корректирующие (отменяющие) формы СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2.

Напомним, что отчетность за первый квартал необходимо сдать не позднее 15 мая 2013 года. Как и прежде, организации и предприниматели со среднесписочной численностью сотрудников более 50 человек, обязаны отчитываться в электронном виде. Это прямо следует из части 10 статьи 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Остановимся отдельно на каждом из документов, входящих в состав квартальной отчетности.

Обновленная форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (РСВ-1)

В 2013 году расчет по форме РСВ-1 заполняется на новом бланке, который утвержден приказом Минтруда России от 28.12.12 № 639н. Впервые обновленную форму необходимо применить, отчитываясь за первый квартал.
Перечислим основные изменения.

Раздел 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам»

Появилась новая строка 121. Она предназначена для взносов, которые доначислены в течение года с сумм, превышающих предельную величину базы (см. «Предельная величина базы для начисления страховых взносов увеличена до 568 000 рублей»).

Строка 121 заполняется в случае, если в 2013 году страхователь доначислил взносы за 2012 год, и эти взносы относятся к выплатам, превышающим предельное значение базы (в 2012 году оно равнялось 512 000 руб.). Такие взносы нужно указать в графе 3, отведенной для взносов на страховую часть пенсии.

Остальные графы по строке 121 не заполняются, поскольку ни медицинские взносы, ни взносы в ПФР на накопительную часть пенсии и по дополнительным тарифам с сумм, превышающих предельное значение базы, не платятся.

Чтобы проверить себя, нужно сравнить две цифры. Первая указана в графе 3 строки 121 раздела 1. Вторая — в итоговой строке графы 6 раздела 4, который полностью посвящен взносам за прошлый год. Если все заполнено верно, эти цифры будут совпадать.

Кроме того, раздел 1 пополнился двумя новыми графами: 5 и 6.

Графа 5 предназначена для взносов, начисленных по дополнительному тарифу в отношении лиц, которые заняты на подземных работах, в горячих цехах и на работах с вредными условиями труда. Дополнительные тарифы для них установлены частью 1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. Графа 5 заполняется на основании данных таблицы 2.2 раздела 2.

Графа 6 предназначена для взносов, начисленных по дополнительному тарифу в отношении лиц, которые заняты на работах с тяжелыми условиями труда, водителей автобусов и представителей некоторых других профессий. Дополнительные тарифы для них установлены частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. Графа 6 заполняется на основании данных таблицы 2.3 раздела 2.

Медицинские взносы теперь нужно указывать в графе 7.

Раздел 2 «Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу»

В прежнем варианте формы РСВ-1 раздел 2 назывался «Расчет страховых взносов по тарифу». Сейчас к наименованию прибавилось «…и по дополнительному тарифу». Сам раздел 2 отныне состоит из трех таблиц.

В таблице 2.1 надо отражать взносы по основному (не дополнительному) тарифу. Если страхователь применяет два, три и более тарифов, ему придется заполнить две, три и более таблицы 2.1.

По сути таблица 2.1 является аналогом раздела 2 устаревшей формы, но есть и некоторые отличия. В частности, изменилось содержание строк 240 и 241, причем новый вариант, на наш взгляд, не вполне корректен.

Как и прежде, эти строки в сумме дают базу, облагаемую взносами в ПФР. Но раньше база делилась на выплаты лицам 1966 года рождения и старше (прежняя строка 240) и лицам 1967 года рождения и моложе (прежняя строка 241).

Теперь база подразделяется на выплаты, облагаемые взносами на страховую часть пенсии (новая строка 240) и на накопительную часть пенсии (новая строка 241). Однако формулы для заполнения данных строк остались прежними.

В итоге в новой форме РСВ-1 формула для строки 240 не соответствует содержанию. На самом деле, чтобы найти базу по страховой части пенсии, нужно сложить базу для лиц 1966 года рождения и старше и базу для лиц 1967 года рождения и моложе. Другими словами, в формулу, указанную в строке 240, необходимо добавить формулу, указанную в строке 241.

Что касается строки 241, то для нее «старая» формула продолжает действовать, ведь база по накопительной части полностью совпадает с базой для лиц 1967 года рождения и моложе.

Еще одно нововведение в таблице 2.1 — это новое содержание строки 260. Теперь в ней нужно фиксировать общее количество лиц, с выплат которым начислены взносы. Также появилась новая строка 261, где следует указать число лиц, выплаты которым превысили предельную величину базы (в 2013 году она составляет 568 000 руб.).

Таблицы 2.2 и 2.3 заполняют только страхователи, которые начисляют взносы по дополнительным тарифам. Таблица 2.2 предназначена для дополнительных взносов, установленных частью 1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ, а таблица 2.3 — для дополнительных взносов, установленных частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ.

Раздел 3 «Расчет соответствия условий на право применения пониженного тарифа для уплаты страховых взносов»

Из восьми таблиц, входящих в раздел 3, изменениям подверглась только таблица 3.1. В ней, как и раньше, нужно фиксировать информацию о справках, полученных инвалидами I, II и III групп. Но в прежней форме для одного сотрудника можно было указать только одну справку. Новая форма дает возможность указать сведения о нескольких справках, выданных одному и тому же человеку.

Также появились подробности относительно самих справок. Раньше просто упоминалось, что это справки учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) и заключения врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).

Теперь уточняется, что это справки, подтверждающие факт установления инвалидности, выдаваемые федеральными государственными учреждениями МСЭ, а также справки ВТЭК об условиях и характере труда инвалидов.

Раздел 4 «Суммы доначисленных страховых взносов с начала расчетного периода»

Здесь появились четыре новых графы.

В новой графе 2 надо указать основание для доначисления страховых взносов. Если дополнительные взносы начислены по результатам камеральной или выездной проверки, и решение вступило в силу в отчетном периоде, следует поставить «1». Если дополнительные взносы начислил сам страхователь после выявления ошибок прошлых периодов, то следует поставить «2».

Новая графа 6 предназначена для взносов, которые доначислены за прошлые периоды с сумм, превышающих предельное значение базы. Новые графы 8 и 9 предназначены для взносов, доначисленных за прошлые периоды по дополнительным тарифам.

Новая форма СЗВ-6-4

Прежде, чтобы сообщить Пенсионному фонду все необходимые сведения, страхователи сдавали три формы: СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 (в них отражались данные о стаже и взносах), и по окончании года СЗВ-6-3 (в ней фиксировали выплаты и вознаграждения).

Теперь вместо этих трех форм нужно представлять одну — форму СЗВ-6-4 (утверждена постановлением Правления ПФР от 28.01.13 № 17п). В ней собраны воедино сведения о стаже, взносах, а также о выплатах и вознаграждениях. Кроме того, в этой форме предусмотрена таблица для сведений о выплатах, на которые начислены взносы по дополнительному тарифу.

При заполнении формы СЗВ-6-4 нужно учесть несколько особенностей.

Во-первых, при заполнении таблицы о сумме выплат и иных вознаграждений необходимо иметь в виду следующее. Графа для выплат, превышающих предельную величину базы, заполняется не во всех случаях.

Ее заполняют только в отношении наемных работников, в том числе временно проживающих и временно пребывающих иностранцев, заключивших трудовой договор на срок более 6 месяцев или бессрочный (коды категорий застрахованных лиц НР, ВЖНР и ВПНР соответственно).

Для всех прочих категорий надо указать только выплаты, не превышающие предельную величину базы.

Во-вторых, взносы на страховую и накопительную части указывают только в размере суммы, которая начислена с базы, не превышающей предельную величину.

В-третьих, сведения о суммах выплат, взносов и стаже отражаются с учетом типа договора. Это означает, что если с одним и тем же работником заключены сразу два договора, трудовой и гражданско-правовой, то на него нужно заполнить две формы СЗВ-6-4. Сведения следует сформировать в отдельные пачки для каждого кода категории застрахованного лица и типа договора.

В-четвертых, данные для исчисления льготного стажа и об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии следует указать только в случае, если были начислены взносы по дополнительному тарифу. При отсутствии таких взносов коды особых условий труда не проставляются, и периоды работы в льготный стаж не засчитываются.

Исключение предусмотрено только для ситуации, когда работник с особыми условиями труда был на больничном, в отпуске или в декрете.

Тогда одновременно с одним из кодов особых условий труда или условий для досрочного назначения трудовой пенсии будет стоять код «ВРНЕТРУД», «ДЛОТПУСК» или «ДЕКРЕТ» соответственно.

В этом случае сведения об исчислении страхового стажа и об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии следует указать.

Новая форма АДВ-6-5

Эта форма утверждена постановлением Правления ПФР от 28.01.13 № 17п. Она представляет собой опись документов. В ней, в частности, указываются суммы выплат и иных вознаграждений, а также начисленные и уплаченные страховые взносы. Данные сведения приводятся на основе всех документов, входящих в пачку. Опись АДВ-6-5 необходимо представить вместе с формами СЗВ-6-4.

Показатели пенсионной отчетности, для которых должно соблюдаться равенство 

Сумма показателей граф 4, 5, 6 строк 201, 202, 203 Сумма показателей строки «Всего за последние три месяца отчетного периода, в т.ч.» графы «Сумма выплат и иных вознаграждений» таблицы «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» по всем формам СЗВ-6-4 по всем категориям застрахованных лиц Равенство не будет соблюдаться, если среди наемных работников есть прокуроры, следователи или судьи (на них СЗВ-6-4 не подается)
Сумма показателей граф 4, 5, 6 строк 240, 241, 231, 232, 233 Сумма показателей строки «Всего за последние три месяца отчетного периода, в т.ч.» графы «в том числе на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование» таблицы «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» по всем формам СЗВ-6-4 по категориям застрахованных лиц «НР», «ВЖНР» и «ВПНР» Допускается погрешность до 1 рубля
Для применяющих льготные тарифы
Сумма значений граф 4, 5, 6 строк 240, 241 кроме разделов 2.1 с кодами тарифов 01, 52 и 53 Сумма показателей строки «Всего за последние три месяца отчетного периода, в т.ч.» графы «в том числе на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование» таблицы «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» по всем формам СЗВ-6-4 по всем категориям застрахованных лиц Допускается погрешность до 1 рубля
Для предприятий с рабочими местами, дающими право на досрочный выход на пенсию
Сумма показателей граф 4, 5, 6 строки 283 Значение итоговой строки показателя «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» по всем формам СЗВ-6-4
Сумма показателей граф 4, 5, 6 строки 293 Значение итоговой строки показателя «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» по всем формам СЗВ-6-4

Бесплатно подготовить и проверить отчетность в ПФР в сервисе «Контур-Отчет ПФ»

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2013/4/7185

СЗВ-ТД: новая отчетность в ПФР с 2020 года

Новая форма СЗИ-6
С 2020 года все работодатели будут сдавать в ПФР новую отчетность по форме СЗВ-ТД. Рассказываем, что собой представляет эта отчетность, кому, как и в какие сроки ее необходимо сдавать.

СЗВ-ТД: новый отчет в ПФР

В связи с переходом работодателей к электронным трудовым книжкам, с 2020 года вводится обязанность по представлению в ПФР сведений о трудовой деятельности работников. К ним относятся сведения (п. «б» ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 16.12.2019 № 436-ФЗ):

  • о месте работы (наименование работодателя и его реквизиты);
  • о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;
  • о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
  • о переводах на другую постоянную работу;
  • об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
  • реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. 

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. С 2020 года для всех работодателей, использующие труд наемных сотрудников, вводится обязанность по представлению в ПФР сведений об их трудовой деятельности – отчета СЗВ-ТД.

2. СЗВ-ТД надо будет сдавать только на тех сотрудников, которые работают по трудовому договору. По сотрудникам, выполняющим работы по ГПД, отчет предоставлять не надо.

3. СЗВ-ТД не носит регулярного характера. Сдавать ее в ПФР нужно будет по мере необходимости, а не каждый месяц.

4. Представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД работодатели будут обязаны в случаях приема сотрудников на работу, переводов их на другую постоянную работу, увольнения, а также подачи работниками заявлений о выборе варианта ведения трудовой книжки.

5. Работодатель сможет представлять форму СЗВ-ТД на бумажных носителях или в форме электронного документа. Если численность работающих у работодателя сотрудников за предшествующий месяц составляет 25 и более человек, СЗВ-ТД необходимо сдавать исключительно в форме электронного документа.

6. Ответственность за несдачу СЗВ-ТД будет, но штрафовать за СЗВ-ТД не станут. 

Данные сведения будут направляться в ПФР по форме СЗВ-ТД (форма уже подготовлена, но пока что еще не утверждена). 

Новая отчетность формируется на основании приказов, распоряжений и иных документов кадрового учета страхователя. 

Сдавать СЗВ-ТД будут все без исключения организации и ИП, использующие труд наемных сотрудников. Отчетность будет формироваться и сдаваться на всех работников, включая тех, кто работает по совместительству и на дистанционной работе.

Отчетность надо сдавать только на тех сотрудников, которые работают по трудовому договору. По сотрудникам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, новая отчетность предоставляться не будет.

На каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, нужно сдавать отдельный отчет СЗВ-ТД.

Отчетность будет представляться как на бумажных носителях, так и в форме электронного документа. 

Конкретная форма сдачи отчетности будет зависеть от количества сотрудников, работающих у работодателя.

Когда нужно сдавать СЗВ-ТД

В отличие от всем известной СЗВ-М, новая персонифицированная отчетность не носит регулярного характера. Сдавать ее в ПФР нужно будет по мере необходимости, а не каждый месяц, что, впрочем, также не исключено. 

Необходимость сдачи СЗВ-ТД может быть обусловлена:

  • подачей сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
  • подачей сотрудником заявления о представлении сведений о трудовой деятельности (то есть о переходе на электронную трудовую книжку);
  • проведением в отношении сотрудника кадрового мероприятия.

Под кадровыми мероприятиями в целях возникновения обязанности по представлению СЗВ-ТД понимаются: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, а также увольнение. 

Соответственно, представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД работодатели будут обязаны в случаях приема сотрудников на работу, переводов их на другую постоянную работу, увольнения, а также подачи работниками заявлений о выборе варианта ведения трудовой книжки.

Сроки сдачи СЗВ-ТД установлены в соответствии с новой редакцией статьи 11 (п. 2.5) Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2020 году

В 2020 году СЗВ-ТД нужно будет сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором:

  • в отношении сотрудника были проведены кадровые мероприятия;
  • сотрудником было подано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
  • сотрудником было подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности (то есть о переходе на электронную трудовую книжку).

Если на какого-либо сотрудника СЗВ-ТД будет сдаваться впервые (например, при подаче им заявления о переходе на электронную трудовую книжку), в отчетности нужно указать сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. То есть, по состоянию на эту дату в СЗВ-ТД указывается его должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, где он работает, а также вид выполняемой работы.

Если в течение года в отношении сотрудника не случится никаких кадровых мероприятий и он не заявит о выборе варианта ведения трудовой книжки, СЗВ-ТД по такому сотруднику в 2020 году не представляется.

Срок сдачи первого отчета в таких ситуациях переносится на 2021 год.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году

В 2021 году СЗВ-ТД нужно будет сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором:

  • сотрудник перевелся на другую постоянную работу;
  • сотрудник подал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
  • сотрудник подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности.

Для других кадровых мероприятий устанавливаются специальные сроки сдачи сведений. Так, в 2021 году СЗВ-ТД нужно будет сдавать не позднее рабочего дня, следующего за днем:

  • издания приказа о приеме на работу;
  • издания приказа/распоряжения об увольнении работника.

Кроме того, не позднее 15 февраля 2021 года нужно будет сдать СЗВ-ТД на тех сотрудников, которые в 2020 году не подавали заявлений о выборе варианта трудовой книжки и в отношении которых не проводилось никаких кадровых мероприятий (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Порядок сдачи СЗВ-ТД  в ПФР

Работодатель сможет представлять форму СЗВ-ТД на бумажных носителях или в форме электронного документа. Форма представления сведений зависит от количества застрахованных лиц (сотрудников), работающих в организации или у ИП.

Так, если численность работающих у работодателя сотрудников за предшествующий месяц составляет 25 и более человек, СЗВ-ТД необходимо будет сдавать исключительно в форме электронного документа.

Все другие работодатели вправе сдавать новую отчетность на распечатанных бланках (п. «б» ч. 7 ст. 1 Федерального закона от 16.12.2019 № 436-ФЗ).

Бумажная форма заполняется либо на компьютере, либо чернилами, шариковой ручкой (могут использоваться любые цвета, кроме красного и зеленого) печатными буквами. Форму нужно заполнить без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений. 

Электронная отчетность направляется в ПФР строго по утвержденному формату (будет утвержден постановлением ПФР позднее).

Бумажный отчет заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). СЗВ-ТД в форме электронного документа подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.

В «1С:Предприятии 8» форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», электронный формат сведений СЗВ-ТД будут поддержаны после утверждения соответствующего постановления ПФР с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства». 

Ответственность за несдачу СЗВ-ТД

Ответственность за несдачу СЗВ-ТД, а также сдачу неполных или недостоверных сведений работодатели будут нести по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудовых прав. 

Но штрафовать за СЗВ-ТД не будут.

Вместо штрафов в адрес работодателей будут направляться предупреждения о недопустимости нарушения трудовых прав работников. В этих целях ст. 5.27 КоАП РФ дополнят частью 1.1, которая устанавливает наказание в виде предупреждения за неоднократное (два и более раза в течение года) нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности сотрудников.

Соответствующий законопроект № 748758-7 с поправками в КоАП РФ уже был принят Госдумой в первом чтении. В соответствии с поправками предупреждения работодателям будет выносить не сам ПФР, а инспекторы Роструда.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/100645/

Что можно узнать из индивидуального лицевого счета в ПФР

Новая форма СЗИ-6

Какие данные формируются на пенсионном лицевом счете гражданина, и как получить с него выписку?

Система обязательного пенсионного страхования действует в России с 2002 года. Основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, перечисляемые в течение всей трудовой жизни.

Пенсионный фонд ведет персонифицированный учет необходимых сведений граждан. В момент регистрации в системе пенсионного страхования, гражданину открывают индивидуальный лицевой счет с уникальным страховым номером – СНИЛС. На этом лицевом счете ведется учет всех сведений, которые дают право на получение впоследствии, по достижении возраста, страховой пенсии.

Как проверить состояние пенсионного лицевого счета

До 2013 года о состоянии лицевого счета можно было узнать из обязательной ежегодной почтовой рассылки Пенсионного фонда. Теперь, если гражданин хочет получать такую выписку по почте, он должен написать заявление.

Правлением Пенсионного фонда для предоставления физическим лицам сведений с их лицевых счетов утверждена выписка в форме СЗИ-6. Получать выписку рекомендуется хотя бы раз в год для контроля своих пенсионных взносов, перечисляемых работодателями, а так же для того, чтобы иметь информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений.

Какие сведения находятся на лицевом счете

В апреле 2018 года форму СЗИ-6 обновили. Новая выписка лишь немного отличается от прежней. В частности, в нее добавили графу для указания периодов работы, которые берутся в случае досрочного назначения пенсии.

Форма СЗИ-6 так и называется – «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». В неё входят персональные данные гражданина:

  • фамилия, имя, отчество,
  • номер счета (СНИЛС),
  • вариант пенсионного обеспечения (страховая пенсии или страховая и накопительная),
  • общая величина индивидуального пенсионного балла,
  • стаж,
  • основания, необходимые для досрочного назначения пенсии,
  • сведения о проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях: указывается размер районного коэффициента на 31.12.2001 г. – для лиц пока не являющихся получателями пенсии.

С 2015 года на лицевом счете ведется учет в пенсионных коэффициентах. Поэтому форма СЗИ-6 содержит:

  • Раздел, где содержатся сведения о стаже работы, о величине индивидуальных пенсионных баллов и их составляющих по годам. К составляющим относится: сумма выплаченной зарплаты и размер перечисленных страховых взносов. Здесь можно сверить все суммы, перечисленные работодателями.
  • Во втором разделе содержатся учтенные сведения, на основании которых рассчитана величина пенсионных баллов за период до 2015 г.: среднемесячный заработок за 2000 – 2001 годы, общий стаж до 2002 г. А так же последовательно дается расшифровка относительно каждого места работы. Так же в этом разделе содержатся сведения о расчетном капитале, сформированном из страховых взносов в период 2002-2014 годов.
  • Третий раздел формы посвящен пенсионным накоплениям. Тут указывается, кто является страховщиком – Пенсионный фонд или негосударственный пенсионный фонд. За назначением накопительной пенсии нужно будет обращаться к страховщику. Здесь можно увидеть общую сумму уплаченных страховых, так же дополнительных, взносов, идущих на формирование накопительной пенсии, а так же посмотреть, как учитываются накопленные проценты от управления страховыми взносами.
  • В 4-м разделе помещается информация в случае, если гражданин формирует пенсионные накопления в негосударственном фонде, и рекомендуется обратиться именно туда за сведениями о фактической сумме средств пенсионных накоплений. Здесь же можно узнать – наименование НПФ, общую сумму страховых взносов без учета инвестирования и источники ее формирования.
  • Последний 5-й раздел – итоговый. В нем формируются данные о назначении гражданину пенсии и единовременной выплаты.

Если в выписке СЗИ-6 не учтены какие-либо сведения, лучше заранее обратиться в Пенсионный фонд, чтобы они были занесены, подтвердив их необходимыми документами. В дальнейшем это поможет избежать трудности при оформлении пенсии.

Нужно учесть, что сведения о суммах заработка и страховых взносах актуализируются на лицевом счете ежеквартально после сдачи работодателем отчетности – формы РСВ-1. Срок ее предоставления – не позднее 30 числа месяца, следующего за кварталом.

Актуальные данные о стаже появляются на лицевом счете один раз в год – после сдачи организацией отчета СЗВ-СТАЖ. Его сдают до 1 марта. Так же сведения самостоятельно уплачивающих страховые взносы адвокатов, ИП и граждан других категорий формируются на лицевых счетах один раз в год.

Где можно получить выписку по форме СЗИ-6

Выписка по форме СЗИ-6 предоставляется бесплатно застрахованному лицу:

  • при личном обращении в территориальный орган Пенсионного фонда,
  • в электронной форме на сайте Пенсионного фонда, в личном кабинете,
  • с использованием единого портала государственных услуг,
  • в МФЦ – выписка заверяется штампом, печатью и подписью должностного лица,
  • в офисах Сбербанка заверенную выписку можно получить у кассира-операциониста сразу же, при обращении, она выдается всем, не только клиентам банка.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/598181c0256d5c589a7d4c20/5c85132e4f313200b3712457

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.