+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?

Содержание

Уменьшение страховых взносов на травматизм

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?
Количество просмотров 7092 28 Сентября 2018

Взносы на страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели, которые называются страхователями.

Работодатели производят расчет страховых взносов на травматизм ежемесячно. Сумма взносов зависит от выплат работникам и страхового тарифа.

Страховой тариф устанавливается органом ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя.

К основному тарифу может быть применена система скидок и надбавок.

Максимальный размер скидки не может превышать 40%

Скидку нужно попросить, подав до 1 ноября текущего года в фонд соцстраха заявление. Страховой тариф с учетом скидки будет применяться с 1 января следующего года.

Какие страхователи могут рассчитывать на скидку?

Страхователь может получить скидку, если одновременно выполнены следующие условия:

  • Компания ведет деятельность более трех лет. Например, чтобы в 2020 году применять скидку к тарифу организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2016 года.
  • Отсутствует задолженность по взносам на травматизм на дату сдачи заявления.
  • В году, предшествующем году подачи заявления, отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом.
  • Проведена спецоценка и обязательные медосмотры.

Однако на практике инспекторы фонда дополнительно анализируют показатели деятельности компании. После чего принимают решение, положена страхователю скидка или нет.

Есть резон просить у ФСС скидку?

Допустим, страхователем выполнены обязательные требования, и он формально может претендовать на снижение страхового тарифа. Но при принятии решения фонд будет проводить дополнительный анализ показателей.

Определите самостоятельно, стоит ли подавать заявление на скидку

Для этого нужно сделать следующее.

  1. Определить основной вид деятельности компании по ОКВЭД.
  2. Сделать расчеты показателей компании за последние три года:
    1. рассчитать отношение выплат по травматизму к начисленным взносам;
    2. посчитать количество несчастных случаев на производстве на 1000 человек;
    3. определить количество дней болезни на один несчастный случай.
  3. Сравнить показатели со средними значениями по виду деятельности

Средние отраслевые значения утверждаются фондом ежегодно. Если показатели компании окажутся ниже среднеотраслевых, то фонд согласится снизить тариф взносов.

    Пример. Даст ли фонд организации скидку на 2020 год?

ООО «АБВ» открылась в августе 2012 года и с тех пор занимается услугами в области ИТ. Основной вид деятельности ОКВЭД равен 62.01. Обязательным условиям для скидки компания соответствует. В 2016 – 2018 годах компания заплатила 95 246 рублей взносов на травматизм. Среднесписочная численность сотрудников – 38 человек. За этот период в компании несчастных случаев не было.Расчет показателей компании:

  1. Отношение пособий к взносам = 0 : 95 246 = 0
  2. Количество несчастных случаев на 1000 человек = 0 : 38 * 1000 = 0
  3. Число дней болезни на один несчастный случай = 0

Полученные значения сравниваем со среднеотраслевыми показателями из Постановления. Значения компании оказались ниже средних: 0 < 0; 0 < 0,05; 0 < 65,22.Вывод: вероятно, фонд предоставит организации скидку.

Порядок подачи заявления?

Для получения скидки по тарифу на травматизм нужно заполнить заявление и сдать его в ФСС. Прилагать к заявлению дополнительные документы не нужно. Все необходимые сведения инспекторы соцстраха возьмут из отчетов 4-ФСС.

Скачать форму заявления об установлении скидки

Документ можно сдать лично или направить в электронном виде. Сделать это нужно до 1 ноября текущего года. Например, чтобы получить скидку на тариф в 2020 году нужно подать заявление до 1 ноября 2019 года.

При заполнении заявления следует обратить внимание, что предыдущие отчетные периоды – это 3 года, предшествующие текущему. Например, при заявлении на скидку в 2020 году нужно указать данные за 2016-2018 годы.

Скачать образец заполнения заявления на снижение тарифа

Фонд примет решение о скидке не позже 1 декабря. Оспорить отказ ФСС или слишком маленькую скидку можно только через суд.

Уменьшение страховых взносов на травматизм

Взносы на страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели, которые называются страхователями.

Работодатели производят расчет страховых взносов на травматизм ежемесячно. Сумма взносов зависит от выплат работникам и страхового тарифа.

Страховой тариф устанавливается органом ФСС исходя из основного вида деятельности страхователя.

К основному тарифу может быть применена система скидок и надбавок.

Максимальный размер скидки не может превышать 40%

Скидку нужно попросить, подав до 1 ноября текущего года в фонд соцстраха заявление. Страховой тариф с учетом скидки будет применяться с 1 января следующего года.

Страховые взносы в 2020 году в ПФР, в ФФОМС и ФСС: выплаты подлежащие обложению, предельные базы и сроки уплаты страховых взносов — Контур.Бухгалтерия

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?

Любой работодатель каждый месяц платит различные страховые взносы с выплат своим сотрудникам. Если они работают по трудовому договору, то это взносы:

  • в Пенсионный фонд России (в ПФР);
  • в Фонд медицинского страхования (в ФФОМС);
  • на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
  •  на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).

Также взносы платятся с выплат тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам:

  • в ПФР;
  • в ФФОМС;
  • на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, если это прописано в договоре.

Мы поговорим о взносах на пенсионное, медицинское страхование и страхование от болезней и травм или по материнству. Они регламентируются главой 34 НК РФ. О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний читайте в ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ.

Выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами

Страховыми взносами облагаются выплаты сотрудникам исходя из трудовых отношений и согласно гражданско-правовым договорам по выполнению работ, оказанию услуг и авторским заказам.

Выплаты, с которых взносы не уплачиваются, перечислены в ст. 422 НК РФ:

  1. Государственные пособия;
  2. Компенсационные выплаты при увольнении, выплаты по возмещению вреда, оплате жилья или питания, оплате спортивной или парадной формы, выдаче натурального довольствия и т.д.;
  3. Суммы единовременной материальной помощи, например, при рождении или усыновлении ребенка, при потере члена семьи, при стихийном бедствии и других чрезвычайных обстоятельствах;
  4. Доходы, помимо оплаты труда, полученные членами общин коренных малочисленных народов от реализации продукции традиционного промысла;
  5. Страховые платежи по обязательному и добровольному личному страхованию;
  6. И другие виды выплат и компенсаций.

Предельная база для начисления страховых взносов

Взносы в ПФР и ФСС ограничены предельными базами для начисления взносов, которые ежегодно индексируются исходя из роста средней зарплаты:

Предельная база для взносов в ПФР в 2020 году — 1 292 000 рублей.

Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам. При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе, то при превышении взносы не платятся.

Предельная база для взносов в ФСС в 2020 году — 912 000 рублей.

Если база превышена, то взносы платить не нужно.

Для взносов на ОМС и травматизм предельная база не устанавливается, поэтому весь доход, полученный работником, облагается взносами.

Тарифы страховых взносов в 2020 году

Рассмотрим основные тарифы страховых взносов за работников в 2020 году:

  1. На обязательное пенсионное страхование — 22 %.
  2. На обязательное медицинское страхование — 5,1 %.
  3. На случай временной нетрудоспособности и материнства — 2,9 %;
  4. На травматизм — от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного основному осуществляемому виду деятельности.

В таблице указаны специальные пониженные тарифы взносов для некоторых категорий плательщиков, установленные в 2020 году.

Категория страхователя на ОПС, % на ОМС, % на ВНиМ, % Общий тариф, % ПФР с сумм свыше базы, %
Основной тариф, без льгот225,12,93010
ИТ-организации РФ, которые выполняют разработку и продажу компьютерных программ и баз данных, а также занимаются их установкой, тестированием и сопровождением84214–  
Резиденты технико-внедренческой или туристско-рекреационной особой экономической зоны84214–  
Участники проекта «Сколково»140014–  
Работодатели, которые платят зарплату и вознаграждения членам экипажей судов РФ. Только в отношении выплат членам экипажей судов0000–  
Некоммерческие организации на УСН в сфере социального обслуживания, науки, образования, здравоохранения, культуры, искусства или массового спорта200020–  
Благотворительные организации на УСН200020–  
Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя60,11,57,6–  
Резиденты территории опережающего социально-экономического развития60,11,57,6–  
Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области60,11,57,6
Резиденты свободного порта Владивосток60,11,57,6
Создатели мультфильмов, видео- и аудиопродукции82414

В 2020 году большинство работодателей на УСН начнут платить взносы по общему тарифу в 30 %, так как переходный период подошел к концу. До 2024 года льготной ставкой в 20 % смогут пользоваться благотворительные и некоммерческие организации на УСН.

С 2020 года на основные тарифы перешли еще несколько категорий страхователей:

  • хозяйственные общества и партнерства, которые применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, права на которые принадлежат их участникам или учредителям — бюджетным или автономным научным учреждениями либо образовательным учреждениям высшего образования;
  • организации и предприниматели, которые осуществляют технико-внедренческую деятельность и платят сотрудникам, работающим в технико-внедренческих или промышленно-производственных особых экономических зонах;
  • организации и ИП, заключившие соглашение о ведении туристско-рекреационной деятельности, которые платят сотрудникам, ведущим эту деятельность в особых экономических зонах.

С 2020 года эти категории платят взносы по общему тарифу — 30%, а при превышении предельной базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование не отменяют уплату, а снижают процент взносов в ПФ до 10%.

Сроки уплаты страховых взносов в 2020 году

Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. Со взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС.

Предприниматели уплачивают страховые взносы за себя в другие сроки. Взносы за прошедший год нужно уплатить до его окончания или в ближайший следующий рабочий день. За 2019 год деньги перечисляйте в налоговую до 31 декабря, а если ваш доход превысил 300 000 рублей, то сумму доплаты переведите в ИФНС до 1 июля 2020 года.

эксперт Контур.Бухгалтерии Наталья Потапкина

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Сервис подходит для комфортной совместной работы бухгалтера и директора.

Попробовать бесплатно на 5 дней

Расчет по страховым взносам сдают все организации и ИП с работниками. Мы расскажем, в какие сроки сдается расчет, куда направляется, можно ли сдавать его на бумаге и представлять ли «нулевой» расчет. А также покажем образец заполнения отчета.

Отчет 6-НДФЛ первый раз нужно будет сдать в 1 квартале 2017 года, до 2 мая. Если в компании работают более 25 сотрудников, то отчитываться обязательно в электронном виде.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/277

Страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?

При наличии наемных сотрудников организация обязана платить с их доходов и вознаграждений страховые взносы в бюджет государства, в том числе и страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Эти платежи являются обязательными, а потому игнорирование законодательства в плате начисления, уплаты и отчетности грозит компании административной ответственностью.

Законодательство о взносах «на травматизм»

Страховые взносы «на травматизм» — это денежные средства, уплачиваемые организациями и ИП в Фонд социального страхования за наемных сотрудников. Данные финансы будут выплачены работнику в качестве компенсации, если при исполнении им трудовых обязанностей наступит ситуация, причинившая вред жизни и здоровью человека.

Начисление страховых взносов НС и ПЗ должно осуществляться ежемесячно на величину доходов, выплачиваемых в пользу наемных сотрудников. Механизм расчета страхвзносов зависит от нескольких факторов, а именно от:

  • наличия льготы;
  • вида деятельности;
  • тарифов по взносам.

Администрированием данных страхвзносов по-прежнему занимается ФСС, несмотря на то, что остальные виды взносов переданы в ведение ФНС. Правила исчисления страхвзносов «на травматизм» закреплены в Федеральном законе от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

Основные изменения законодательства по взносам «на травматизм» были приняты с 2017 г., и они были связаны со следующими моментами:

  • расширение прав ФСС (требовать разъяснения по взносам, контролировать поступления денежных средств, рассчитывать размеры страхвзносов и др.);
  • дополнение в Закон № 125-ФЗ (в части способов взыскания недоимки, отсрочек, начисления пеней);
  • конкретизация сроков, расчетных и отчетных периодов;
  • ужесточение контроля над уплатой взносов (дополнение закона нормами о проведении камеральных проверок, оформлении результатов).

Объекты обложения страхвзносами «на травматизм»

Страхвзносы начисляются при условии, что с физическим лицом заключен:

  • трудовой договор (в любом случае);
  • договор ГПХ (если данное условие указано в соглашении).

Важно! Взносы «на травматизм» начисляются вне зависимости от того, является ли физическое лицо гражданином РФ или нет.

При начислении страхвзносов в качестве страховщика выступает Фонд социального страхования, а страхователями:

  • юридические лица (вне зависимости от вида собственности и организационно-правовой формы);
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица, заключившие трудовой договор с другим физическим лицом.

В качестве объектов обложения страхвзносами признаются различные виды выплат физическому лицу, в том числе зарплаты, компенсации, премии, надбавки, выплаты в натуральной форме. При этом некоторые объекты не подлежат обложению, и к ним относятся:

  • государственные пособия;
  • выплаты при ликвидации компании или сокращении персонала;
  • выплаты за особо тяжелые или опасные условия трудовой деятельности;
  • материальная помощь;
  • плата за обучение или курсы повышения квалификации и др.

Тарифы страхвзносов «на травматизм»

Тарифы взносов «на травматизм» установлены в диапазоне от 0,2% до 8,5%, и ставки возрастают пропорционально установленному классу профессионального риска деятельности организации.

Всего законодательством установлено 32 страховых тарифа в зависимости от сферы деятельности компании (согласно ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ).

Сферы деятельности характеризуют неодинаковые уровни профессионального риска и конкретный процент тарифа по страхвзносам.

Ниже представлены ставки страхвзносов в соответствии с классами профессионального риска:

Для определения класса, к которому относится деятельность компании, используются два нормативно-правовых документа:

  • Классификатор кодов экономической деятельности (ОКВЭД);
  • Классификация видов деятельности по риску (Приказ Минтруда от 30.12.2016 г. № 851н).

Данная информация отражается в регистрационных документах компании, получаемых в ФСС.

Пример

Определим класс профессионального риска и тариф страхвзносов для трех компаний.

В таблице представлены коды ОКВЭД по организациям:

№ п/пНаименованиеОсновной вид деятельностиКод ОКВЭД
1ООО «Перспектива»Оптовая продажа кондитерских изделий, включая шоколад и замороженные десерты51.36.2
2ООО «ГлавСтрой»Предоставление услуг в сфере строительства зданий и сооружений45.2
3ООО «Гастар»Добыча руды и драгметаллов

Источник: https://glavbuhx.ru/strahovie-vznosi/strahovye-vznosy-ot-neschastnyh-sluchaev-i-profzabolevanij.html

К страховому тарифу можно получить скидку

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний распределяет финансовый ущерб от страхового случая на всех участников страхового процесса. Это гарантирует, что независимо от финансового состояния работодателя работник получит положенную по страховому случаю компенсацию.

Основные положения порядка страхования регулирует Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Подзаконными правовыми актами, изданными в соответствии с законом, регулируются порядок определения класса профессионального риска, порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу, методика их расчета и другие аспекты.

Страховые тарифы устанавливаются ежегодно. Напомним, что на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов страховые тарифы были установлены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 356-ФЗ.

ФСС России является страховщиком по этому виду страхования. Он осуществляет сбор страховых взносов регистрирует страхователей, проводит камеральные и выездные проверки, устанавливает скидки и надбавки к страховым тарифам (п. 1 и 2 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

ФСС России устанавливает скидки и надбавки

Скидки и надбавки устанавливаются в соответствии с пунктом 3 Правил установления скидок и надбавок, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г.

№ 524 (далее – Правила), в текущем году на следующий год по итогам деятельности страхователя за три предшествующих года. Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа.

Размер скидки и возможность ее предоставления зависит от показателей деятельности предприятия и от дополнительных условий.

Какие основные показатели используются

Назначение скидки или надбавки зависит от трех основных показателей деятельности предприятия: 1) отношение суммы выплат работникам в связи со страховыми случаями к начисленной к уплате в ФСС сумме страховых взносов; 2) количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;

3) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай.

Порядок определения этих показателей установлен Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н. Полученные значения показателей сравниваются со средними для отрасли экономики, к которой относится страхователь. Скидка или надбавка устанавливается страхователю в том случае, если значения рассчитанных показателей меньше или больше средних (п. 6 Правил). Они утверждаются ФСС России по согласованию с Минтрудом России ежегодно не позднее 1 июня текущего года (п. 6 Правил).

Средние показатели на 2013 год утверждены постановлением ФСС России от 31 мая 2012 г. № 122.

Существуют дополнительные условия

Дополнительным условием для получения скидки является выполнение требований, перечисленных в пункте 8 Правил.

В них указано, что страхователь обязан: 1) вести финансово-хозяйственную деятельность в течение не менее трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка; 2) своевременно уплачивать страховые взносы; 3) не иметь задолженности по ним на дату подачи заявления о предоставлении скидки.

В скидке будет отказано, а вместо скидки предприятию установят надбавку, если произошел страховой случай со смертельным исходом (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Исключение составляют случаи, происшедшие по вине третьих лиц.

Что надо сделать для получения скидки

Чтобы получить скидку к страховому тарифу, страхователь должен подать заявление в территориальный орган ФСС России. Срок подачи заявления – не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка.

Однако, поскольку на сегодняшний день форма заявления не утверждена, можно воспользоваться действовавшей ранее.

Скидки ФСС России устанавливает с учетом сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и о проведенных обязательных медицинских осмотрах работников по состоянию на 1 января текущего года (п. 5 Правил).

Поэтому с заявлением нужно подать такие сведения по формам, указанным в приложениях № 6 и № 9 к Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

Если все условия, дающие право на скидку, соблюдены, то в этом случае ФСС России не позднее 1 декабря текущего года примет решение о ее установлении (п. 9 Правил). Обратите внимание: такой порядок применяется в отношении скидок к тарифу на 2013 год и последующие за ним годы.

Порядок установления надбавки на предприятии

Размер надбавки орган ФСС России рассчитывает самостоятельно. Надбавка устанавливается не позднее 1 сентября текущего года.

При этом ФСС России выносит решение об установлении надбавки и в течение пяти дней передает его страхователю под роспись или направляет способом, который позволяет установить дату получения (п. 9 Правил).

Размер страховых взносов при установлении надбавки увеличивается с начала года, следующего за текущим (п. 10 Правил). Такой порядок применяется в отношении надбавок к тарифу на 2013 год и на более поздние годы.

Методика расчета

Методика расчета утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н. Новая методика сменила ранее действовавшую, утвержденную постановлением ФСС России от 5 февраля 2002 г. № 11.

Разработка новой методики связана с изменением с 1 января 2012 года порядка установления скидок и надбавок к страховому тарифу. Раньше надбавки и скидки устанавливались по итогам деятельности страхователя за предыдущий год, а теперь по итогам деятельности за три предшествующих года.

Кроме того, введен порядок определения дополнительных показателей:

  • коэффициента проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • коэффициента проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров За счет введения этих показателей усложнилась и формула расчета скидок и надбавок.

Источник: https://otchetonline.ru/pomoshh-buxgalteru/buhuchet/23588-k-strahovomu-tarifu-mozhno-poluchit-skidku.html

Оценка условий труда – Скидка страхового тарифа в ФСС 40%

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?

Максимальный размер скидки составляет 40 процентов от величины установленного страхового тарифа (п.2 Постановления Правительства РФ от 30.05.2012 N 524) – скачать постановление.

Кто имеет право на получение скидки

Скидка к страховому тарифу предоставляется организациям по итогам их работы за три предшествующих года, с учетом состояния охраны труда, на основании данных о:

  1. результатах проведения специальной оценки условий труда;
  2. проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Эти данные предоставляются по состоянию
на 1 января текущего календарного года.

Право на получении скидки предоставляется при выполнении ряда условий:

  • Заявитель осуществляет финансово-экономическую деятельность не менее 3 лет до года расчета скидки;
  • В год подачи заявления своевременно уплачиваются текущие страховые взносы (судебная практика по данному вопросу – ознакомиться);
  • На момент подачи заявления отсутствует задолженность по страховым взносам за прошедшие периоды;
  • В году, предшествующем году подачи заявления на скидку, отсутствуют смертельные несчастные случаи на производстве;
  • По состоянию на 1 января текущего года проведены специальная оценка условий труда и обязательный медицинский осмотр работников.

Данные о результатах проведения спецоценки и обязательных медицинских осмотров отражаются в Форме 4-ФСС (таблица 10) – скачать форму.

https://www.youtube.com/watch?v=Rh1T7EeJIns

Таким образом, организации, которые провели специальную оценку условий труда – имеют право на получение скидки к страховому тарифу. Размер установленной скидки к страховому тарифу, по результатам проведенной СОУТ позволит окупить затраты на ее проведение примерно в течение года.

ДОКУМЕНТЫ, ПОДАВАЕМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ

Если вышеперечисленные условия выполнены, то необходимо не позднее 1 ноября текущего календарного года обратиться с заявлением в отделение Фонда социального страхования по месту регистрации.

Подать заявление можно как в бумажном виде, так и в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

В соответствии с п. 22 Административного регламента, специалисты ФСС не вправе требовать от заявителя каких-либо документов, кроме заявления.

Порядок расчета и установления скидки к страховому тарифу

Размер скидки на очередной год рассчитывается специалистами по специальной Методике ФСС на основании данных о работе вашей организации за три предшествующих года.

Скидка рассчитывается в текущем году и
устанавливается с 1 января следующего года.

На расчет скидки повлияют такие показатели как:

  • соотношение расходов ФСС на выплату обеспечений по всем страховым случаям, произошедшим в вашей организации и общей суммы начисленных взносов за три предшествующих года;
  • количество страховых случаев на 1 000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай.

Скидка устанавливается, если в результате расчета, все основные показатели, определенные по итогам деятельности вашей организации за три предшествующих года, меньше аналогичных показателей в целом по виду экономической деятельности, к которому отнесен ваш основной вид экономической деятельности.

Решение об установлении скидки принимается ФСС
не позднее 1 декабря текущего года.

При желании вы можете потребовать у специалистов ФСС данные, на основании которых было принято решение об установлении или же об отказе в установлении скидки к страховому тарифу. Данное право закреплено п.11 Постановления Правительства №524.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ

Так как для установления скидки к страховому тарифу специалисты Фонда используют данные из отчетности по Форме 4-ФСС. Поэтому страхователь несет ответственность за достоверность этих данных.

Если в ходе проверкипредставители Фонда выявятСанкция
 несоответствие сведений, содержащихся в таблице 10 Формы 4-ФСС – реальным данным, содержащимся в заключительных актах медицинских осмотров или в сводных ведомостях результатов проведения СОУТ, на основании которых была неправомерно установлена скидка к страховому тарифу или эти данные повлияли на её размер, то в таком случае, будьте осторожны!Доначисляются страховые взносы и начисляются пени (на основании ст.19, ст.22.1 Федерального закона №125-ФЗ), а также начисляется штраф в размере 20% от причитающейся к уплате сумме страховых взносов.

Без проведения специальной оценки условий труда – невозможно получить скидку к страховому тарифу в Фонде социального страхования.

Источник: https://otot.ru/blog/spetsotsenka-uslovij-truda-vozmeshhenie-rashodov-fss/

Как ФСС рассчитывает скидки и надбавки к страховому тарифу

На что можно рассчитывать от ФСС: скидка или надбавка к тарифу страховых взносов?

Величина скидки или надбавки, которая будет действовать в будущем году, рассчитывается в текущем году. В частности, размер скидки или надбавки на 2013 год установлен в 2012 году.

При расчетах используются формулы, в которых задействованы пять показателей: a, b, с, q1 и q2. Они вычисляются с точностью до двух знаков после запятой.

У показателей a, b, с есть два значения.

Первое значение — общее для всех, кто занимается тем или иным видом экономической деятельности, соответствующим классификатору ОКВЭД. Это значение утверждает Фонд соцстрахования по соглашению с Минздравсоцразвития России не позднее 1 июня текущего года (значения на 2013 год утверждены постановлением ФСС от 31.05.12 № 122). В формулах такие значения обозначены как аВЭД, bВЭД, cВЭД.

Второе значение определяется исходя из данных самого страхователя. В формулах используются обозначения астр, bстр, cстр. Для расчета этих значений берется информация за три года, предшествующих текущему. Так, чтобы определить значение на 2013 год, необходимо произвести расчеты в 2012 году и взять для них сведения за 2011, 2010 и 2009 годы.

Рассмотрим, как рассчитываются эти три показателя.

Показатель «а»: отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов

Данный показатель представляет собой дробь.

В числителе стоит сумма обеспечения по страхованию, полученная за три предшествующих года. Сумма обеспечения состоит из выплат по больничным листам, страховых выплат, а также оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В знаменателе стоит сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему.

Показатель «b»: количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих

Чтобы найти значение этого показателя, необходимо взять количество случаев, признанных страховыми в течение трех предшествующих лет, разделить на среднесписочную численность работников за тот же период и умножить на 1000.

Показатель «с»: количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом

Значение этого показателя равно числу число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, деленному на количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом.

И число дней, и количество несчастных случаев определяется за три года, предшествующие текущему году.

У показателей q1 и q2 только одно значение — по данным самого страхователя по состоянию на 1 января текущего года. Так, значение на 2013 год вычисляется исходя из сведений по состоянию на 1 января 2012 года.

Рассмотрим, как рассчитываются q1 и q2.

Показатель «q1»: коэффициент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя

Данный показатель представляет собой дробь.

Чтобы найти цифру, стоящую в числителе, нужно от числа рабочих мест, на которых проведена аттестация, отнять число рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда. В знаменателе стоит общее число рабочих мест, подлежащих аттестации.

Сведения об аттестации работники Фонда почерпнут из расчета по форме 4-ФСС. Правда, в настоящий момент подобная информация там не предусмотрена. Но Минздравсоцразвития уже разработал новый вариант бланка, где будут графы для сведений об аттестации (сейчас этот документ находится на регистрации в Минюсте России).

Добавим, что аттестацию рабочих мест в обязательном порядке должны проводить все работодатели, как организации, так и предприниматели. При этом количество рабочих мест не имеет значения.

Другими словами, аттестовать рабочее место нужно даже в случае, если оно является единственным. Такой вывод следует из Порядка проведения аттестации, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.

04.11 № 342н.

Показатель «q2»: коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя

Значение этого показателя равно числу работников, прошедших медицинское обследование, деленному на количество всех работников, подлежащих медосмотрам.

В отличие от аттестации, медосмотр обязателен не для всего персонала, а для определенных категорий сотрудников. К ним, в числе прочего, относятся несовершеннолетние, вахтовики, работники общепита и некоторые другие (подробнее см. «Для кого проводится и как организуется медосмотр при приеме на работу»).

Сведения о медосмотрах работники Фонда почерпнут из расчета по форме 4-ФСС (в ближайшее время в действующую форму должны внести соответствующие изменения).

Формула для расчета скидки

Размер скидки — это процент к страховому тарифу. Если значение процента дробное, его округляют до целого значения.

Скидка вычисляется по формуле:

Если рассчитанная величина скидки (с учетом округления) меньше 40, то ФСС утвердит именно расчетное значение. Если же полученное число больше или равно 40, то Фонд назначит скидку, равную 40 процентам.

Формула для расчета надбавки

Размер надбавки — это процент к страховому тарифу. Если значение процента дробное, его округляют до целого значения.

Надбавка вычисляется по формуле:

Если разность (1-q1) или разность (1-q2) равна нулю, то вместо нее в формулу следует подставить цифру 0,1.

Если величина надбавки (с учетом округления) меньше 40, то ФСС утвердит именно это значение. Если же полученная цифра больше или равна 40, то Фонд назначит надбавку, равную 40 процентам.

Как получить скидку

На получение скидки могут претендовать только страхователи, для которых выполняются пять условий.

Первое — астр, bстр и сстр меньше, чем аВЭД, bВЭД и cВЭД соответственно.

Второе — финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась в течение не менее трех лет с момента госрегистрации до года, в котором рассчитывается скидка.

Третье — текущие страховые взносы в ФСС перечисляются своевременно.

Четвертое — на дату подачи заявления об установлении скидки задолженность по взносам отсутствует.

Пятое — в предшествующем финансовом году страховые случаи со смертельным исходом отсутствовали. Так, для получения скидки в 2013 году необходимо, чтобы в 2012 году подобных случаев не было.

Заявление на скидку надо подать не позднее 1 ноября текущего года. Так, заявление на скидку в 2013 году следует подать до 1 ноября 2012 года или ранее. Работники фонда ее рассмотрят, не позднее 1 декабря примут решение, и в течение пяти дней вручат его страхователю.

Как назначают надбавку

Надбавку к страховому тарифу работники фонда устанавливают не по заявлению страхователя, а по собственной инициативе. Надбавка устанавливается тем работодателям, у которых астр, bстр и сстр больше, чем аВЭД, bВЭД и cВЭД соответственно.

Решение о надбавке Фонд должен принять не позднее 1 сентября текущего года, и в течение пяти дней вручить это решение страхователю.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2012/9/6473

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.