+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

Содержание

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

Прекрасный момент – женщина становится мамой, и первое время, кроме вопросов кормления, сна и купания малыша, кажется, что больше ничего не существует. Однако, уходя в декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком, работающая женщина должна четко представлять себе финансовую картину своей жизни.

Во время декретного отпуска (отпуска по беременности и родам), который назначается работающим женщинам на 30-й неделе беременности и длится 140 календарный дней, сотруднице выплачивается среднемесячный заработок в 100%-ном объеме.

Расчет среднемесячной зарплаты производится на основе данных по заработку за последние два года – вся заработная плата за два года суммируется и делится на 730 (количество дней в двух годах), а затем умножается на 30,4 (среднее число дней в месяце).

С момента окончания декретного отпуска молодая мама или любой другой близкий родственник малыша (отец, бабушки, дедушки, опекуны) могут взять отпуск по уходу за ребенком. При этом если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на такой отпуск и пособие получает кто-то один.

Отпуск по уходу за ребенком может быть взят до трехлетия малыша, однако только до 1,5 лет будут производиться выплаты соответствующего пособия. До 1,5 лет размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка.

Важно отметить, что взять отпуск по уходу за ребенком могут и не работающие родственники, однако при этом размер пособия будет определяться исходя из установленных государством минимальных величин: 3 065,69 рубля в месяц за первого ребенка, 6 131,37 за второго и последующих. При этом безработные родственники ребенка могут получать только одно пособие: либо по безработице, либо по уходу за ребенком.

Безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя или в связи с увольнением или переводом мужа-военного на новое место службы.

Каждый год определяется максимально возможная величина среднего заработка, с которого начисляются детские пособия до 1,5 лет.

Эта цифра не должна превышать максимальную базу формирования взносов в ФСС (Фонд социального страхования). В 2017 году эта сумма составила 755 000 рублей. В 2016 – 718 000 рублей.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком в 2017 году для работающих не может превышать 23 089 рублей в месяц.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы высчитать размер пособия по уходу за ребенком, нужно

– вычислить средний заработок за два предыдущих календарных года;

– разделить его на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты):

– получившуюся сумму (дневной заработок) умножить на 30,4 и на 40%.

Как получить деньги?

Для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

1. Подать в отдел кадров компании-работодателя заявление, написанное в свободной форме на имя руководителя компании, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Получить, в отделе кадров вашей компании, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.

3. Написать на имя руководителя заявление о начислении выплат и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены такие документы:

– копия вашего паспорта;

– оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;

– справка, о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя эти выплаты.

Кроме того, если вы не работаете Вам или людям, которые осуществляют уход за ребенком, необходимо подать пакет документов в отделение Управления социальной защиты населения. В этот пакет документов должны входить:

– выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

– справка о составе семьи;

– копия приказа об увольнении с последнего места работы;

– расчет среднего заработка.

Обращаться за пособием можно до достижения ребенком 2-х летнего возраста. После того, как работодатель или управление социальной защиты населения получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/592e7f6ee3cda8c8f17c5d57/595e03e4d7d0a69b431e444b

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).

Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие.

Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

  • для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
  • для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).

Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2017 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:

  • для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
  • для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы (755 тысяч рублей в 2017 году).

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.

При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

  • 3065,69 руб. на первого ребенка;
  • 6131,37 руб. на второго и последующих.

В связи с этим работодатель или напрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:

  • получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);
  • для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб. Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб.

(40% ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб. с 01.02.2017 г.

), однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб.).

Выплаты в виде государственного социального обеспечения неработающим в Соцзащите

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

Например:

  • в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.
  • с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2018 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.

Разновидности детских пособий

Многие бездетные семьи не знают о том, что законом предусмотрено несколько разных видов пособий на ребенка. С их помощью правительство поддерживает родителей и даёт им возможность купить всё необходимое на важнейших этапах жизни малыша.

Бесспорно то, что размер пособий оставляет желать лучшего: некоторые из выплат, предлагаемых государством, составляют действительно незначительную сумму.

Однако нельзя не отметить, что власти даже в условиях кризиса пытаются поднимать демографическую ситуацию и увеличивать выплаты для семей с детьми. Понемногу показатели растут, а в 2019 году планируются ввести дополнительные инициативы, которые ещё более увеличат сумму этих пособий.

На данный момент в России предусмотрены следующие категории детских пособий:

  • пособие для беременных, которое выплачивается при постановке на учёт при сроке до 12 недель;
  • декретные пособия на беременность и роды;
  • одноразовая выплата после рождения малыша;
  • пособия на детей возрастом до 18 месяцев (выплачиваются каждый месяц);
  • пособие на несовершеннолетнего.

Фиксированную сумму составляют выплаты, которые проводятся непосредственно после рождения, а также пособие по уходу за малышом до 18 месяцев. Пособие же на несовершеннолетнего полагается не всем семьям, при этом размер его совсем невелик.

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Кому положено пособие

Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

Право на получение пособия имеют родственники:

  • Любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
  • Вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).

Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с точки зрения законодательства

Согласно ФЗ-255 от 2006 года и ФЗ-81 от 1995 года пособие по уходу за ребенком выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года.

По ч. 6 ст. 13 ФЗ-255 пособие по уходу за ребенком платится на основании поступившего от работницы заявления. К нему прилагаются следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка от отца, подтверждающая тот факт, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.
  3. Иные документы в зависимости от специфики оформления пособия (полный перечень содержится в ч. 6 ст. 13 ФЗ-255).

Пособие перечисляется ежемесячно в размере 40% от среднемесячных доходов сотрудницы. Согласно последним поправкам в законодательстве пособие допускается платить не ежемесячно, а с другой периодичностью, но не реже раза в квартал.

Согласно ч. 2.1 ФЗ-255, за назначением пособия нужно успеть обратиться до того момента, как ребенку исполнится полгода. Работодатель обязан назначить пособие на ребенка в течение 10 дней после обращения за выплатами при условии, что работница предоставила все необходимые документы.

Согласно ст. 256 ТК РФ, право на получение пособия по уходу за ребенком принадлежит тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Это необязательно должна быть мать ребенка: за пособием может обратиться и отец ребенка, а также бабушка или дедушка. Но оформить отпуск вправе только один из них.

Назначение выплаты

Пособие носит ежемесячный характер и платится тому лицу, которое оформило отпуск с целью воспитания и ухода за ребенком до 1.5 лет. Это может быть любой член семьи. Обычно мама, но допускается и отец, бабушка или другой представитель родни. Как только малыш достигнет полутора лет, выдача денежных средств прекращается.

Назначается оно на основании заявления сотрудника, поданного по месту выдачи:

  • работодателю, если есть официальная работа;
  • в УСЗН — если нет трудоустройства;
  • в ФСС — если работодатель по каким-то значимым причинам не имеет возможности производить выдачу денег.

Независимо от места подачи источник поступления денежных средств — ФСС. Именно данный фонд выплачивает соцпособие за счет социальных страховых отчислений.

Важно! Размер пособия работающих граждан напрямую зависит от того, какая денежная сумма была заработана за 2 года, идущие перед годом рождения малыша. Если доход был значителен, то выплата до 1.5 лет может достигнуть максимального размера.

Источник: https://mvd.sno-kzngmu.ru/zakon/maksimalnyj-razmer-ezhemesyachnogo-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-v-2017-godu/

Калькулятор пособия до 1.5 лет ребенка в 2020 году

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

> Калькуляторы > Калькулятор пособия до 1.5 лет ребенка в 2020 году

Провести расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет можно в калькуляторе ниже, после ввода исходных данных проводится онлайн расчет, результат можно увидеть в нижней серой строке формы калькулятора.

Если ребенок рождается в 2018 году, то используйте для расчета пособия этот онлайн калькулятор.

Что нужно знать при расчете пособия до 1.5 лет в 2017 году:

  1. Минимальная выплата выдается только безработным лицам, осуществляющим уход за ребенком. В 2017 году это 3065,69 р. и 6131,37 р. на первого и последующих детей соответственно.
  2. Пособие на ребенка рассчитывается из МРОТ, если стаж менее полугода или доход за 2 года меньше МРОТ*24.
  3. Пособие по уходу за ребенком не может превышать величины 23120,66 – это максимальная величина выплат за один полный месяц. Определяется данный показатель размерами предельных баз по зарплате, установленных для соцвзносов для годов, по которым ведется расчет.
  4. Если онлайн калькулятор выдает месячную выплату, большую 23120,66, значит, ваше пособие составит эту величину.
  5. Проводя расчет выплаты по уходу до 1.5 лет, нужно провести сравнение дневного среднего заработка с минимальным дневным показателем, вычисленным по МРОТ и равным 256,44 р., и максимальным дневным показателем, рассчитанным по предельным базам и равным 1901,37 р. Рассчитанное значение должно быть в этих пределах.

Формула для расчета, заложенная в онлайн калькуляторе:

Пособие до 1.5 лет = (ЗП1 + ЗП2) / (730 или 731 – искл.периоды) * 30,4 * 40%,

  • ЗП1 – зарплата в первый расчетный год;
  • ЗП2 – зарплата во второй расчетный год;
  • 730 или 731 – число кал.дней в двух годах;
  • искл.периоды – промежутки, не учитываемые в расчете (больничные, отпуск по уходу за ребенком);
  • 30,4 – среднемесячное число дней в году;
  • 40% – процент оплаты выплаты по уходу за ребенком.

Как пользоваться онлайн калькулятором пособия по уходу до 1.5 лет

Форма очень простая для использования. Правила использования онлайн калькулятора в 2017 году:

  • в левую строку “зар.пл. за 2015г.” внесите полученную сумму доходов за указанный год, но не более 670 т.р.;
  • в правую строку “зар.пл. з 2016г.” внесите сумму доходов за указанный год, но не более 718 т.р.;
  • в нижнюю строку “кол-в исключ.дней” внесите суммарное число дней, приходящихся на периоды трудовой деятельности, когда не отчислялись страховые взносы.

После заполнения трех полей онлайн калькулятора проводится расчет пособия по уходу до 1.5 лет. Размер ежемесячной суммы на ребенка, а также общая величина выплаты за весь отпуск до 1.5 лет показывается в нижней серой строке онлайн формы.

Другие онлайн калькуляторы для расчета:

  • пособия по беременности и родам;
  • даты ухода в декрет;
  • больничного.

Как рассчитывать пособие по уходу за ребенком в 2017 году – пошаговая инструкция

Шаг 1Устанавливать расчетный срок – период, за который вычислять пособие до 1.5 летЭто два года с первое по последнее число, предшествующие году оформления отпуска.* Онлайн калькулятор предназначен для расчета выплаты до 1.5 лет в 2017 году, поэтому поле ориентировано на 2015-2016 годаПример:Отпуск по уходу за ребенком предоставляется с 17.10.2017.Расчетный срок – 2015-2016 года полностью. 2017 год в расчете пособия не учитывается
Шаг 2Рассчитать сумму заработанных средств за каждый расчетный годВ расчет следует принимать только выплаты с соцотчислениями.Предусмотрены ограничения по годовому доходу, который можно учесть в расчете пособия до 1.5 лет – 670 и 718 тыс.руб. для 2015 и 2016 годов соответственно.* В онлайн калькуляторе для этого есть два отдельных поля, в левое вносится доход по 2015г., в правое доход по 2016г.Пример:В 2015г. оклад сотрудника 45000, в июне он болел 13 дней – зп за июнь 25000, больничное пособие 7000.В расчет пособия по уходу за ребенком принимает сумму дохода 45000*11+25000 = 520000.В 2016г. ежемесячный оклад сотрудника 78000, других выплат нет.Сумма дохода за 2016г.= 78000*12 = 936000, что превышает предельную базу 718000. Значит в расчет принимаем только 718000, остальные средства не учитываем.
Шаг 3Установить наличие исключаемых дней и их количествоК исключаемым относят периоды, когда с доходов не платились страховые соцвзносы.* В онлайн калькулятор данный показатель нужно внести одним числом – сумму всех исключаемых дней за 2 годаПример:В 2015г. у сотрудника 13 дней больничных. 2016г. отработан полностью.Значит число исключаемых дней – 13.Число фактически отработанных дней = 731-13 = 718
Шаг 3Рассчитать заработок в среднем за 1 деньНеобходимо поделить общую заработанную за 2 расчетных года сумму на число дней в этих года с учетом исключаемых.* В онлайн калькулятор вносить данный показатель не нужно, калькулятор его рассчитывает самостоятельноПример:Доходы по годам: 520 и 936 т.р. Отработанных фактически дней 731 – 13 дней больничных.Ср.дн.з. = (520000+718000) / (731-13) = 1724,23
Шаг 4Сравнить дневной заработок для пособия по уходу за ребенком с минимальнымМинимальное значение выплаты до 1.5 лет устанавливается МРОТ и с 1 июля 2017 года равно 256,44 р.Если окажется меньше, то пособие будет минимальным МРОТ*40%.Пример:Средний заработок сотрудника за день 1724,23.Это больше, чем минимальное.
Шаг 5Сравнить дневной заработок для пособия до 1.5 лет с максимальнымМаксимальное значение устанавливается предельными базами и в 2017 году равно 1901,37.Если окажется больше, то пособие будет максимальным 23120,66.Пример:Средний заработок сотрудника за день 1724,23.Это меньше, чем максимальное.
Шаг 6Рассчитать размер пособия до 1.5 летФормула:Средний заработок за 1 день * 30,4 * 40%Пример:Ср.заработок = 1724,23.Пособие = 1724,23 * 30,4 * 40% = 20966,64 р.

Проведем расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по исходным данным из таблицы в онлайн калькуляторе.

Для этого подставим в калькулятор:

  • в левую строку – 520000;
  • в праву строку – 718000;
  • в нижнюю строку – 13.

Результат онлайн расчета калькулятора:

Каким будет пособие до 1.5 лет, если стаж менее полугода

Ежемесячная выплата будет минимально, рассчитывать как МРОТ*40%.

То есть за месячный доход принимается действующий на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком МРОТ.

Это же правила применяется к случаям, когда двухгодовой доход сотрудника меньше МРОТ*24.

Источник: https://buhland.ru/kalkulyator-posobiya-do-1-5-let-rebenka/

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком в 2020 году: примеры расчета и формулы

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год.

Если ваш декретный отпуск начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку ниже, чтобы развернуть форму для расчета в 2019 году.

Развернуть калькулятор расчета пособия до 1.5 лет в 2020 году

Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция

Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2018.

Если декрет начинается в 2020 году, то расчетный период — с начала 2018 по конец 2019.

Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:

ПолеНазвание поляПравила заполнения
1Очередность рождения ребенкаОтметьте, каким по счету рожден ребенок, на которого причитается пособие — первым или последующим.От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.
2Суммарная зарплата за расчетные годыСложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно ст.422 НК РФ.Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин:

  • 755 тыс. — для 2017г.;
  • 815 тыс. — для 2018г.;
  • 865 тыс. — для 2019г.
3Исключаемые дниВ данное поле цифрой нужно внести количество дней неучитываемых периодов — декрет по БиР и по уходу за ребенком, больничные.

После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году

Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.

Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.

В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:

МРОТ, руб.База для соц.взносов на материнство, руб.Мин. пособие, руб.Макс. пособие, руб.
Год начала отпуска по уходу — 2019112802016г. — 7550002017г. — 815000451226152,27
Год начала отпуска по уходу — 2020121302017г. — 8150002018г. — 865000485227984,66

Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.

Пример расчета

Исходные данные:

День начала отпуска по уходу19 нояб. 2019
Ребенокпервый
Нетрудоспособность по причине болезниВ 2017 — 11 дн.
Доход за 2017г.72345(без пособия по нетрудоспособности)
Доход за 2018г.195670

Как внести данные в калькулятор:

  • 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
  • 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
  • 3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Расчетные формулы

Чтобы вычислить ежемесячную выплату по уходу до 1.5 лет, следует воспользоваться формулой:

Пособие до 1.5 = Среднедневной заработок × 30.4 × 40%

Среднедн. Зар. = Доход двух лет ÷ (730(731) — Исключ. дни)

Вычисления всегда проводятся за срок, равный двум календарным годам, идущим до года начала отпуска по уходу.

В доход нужно включить зарплату, отпускные, премии, командировочные, прочие выплаты, которые подлежат обложению взносами на материнство. Не нужно учитывать пособия социального характера (по болезни, в связи с нахождением в декрете).

Исключ. дни — периоды, когда не было соц.отчислений (декрет, нетрудоспособность).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по беременности и родам »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году: безработным и работающим мамам, максимальный и минимальный размер выплат, документы

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: сумма

Семьи с детьми имеют право получать от государства ежемесячную выплату по уходу за малышом до полутора лет. Это пособие выплачивают и работающим и безработным. Размер выплаты зависит от статуса получателя — работающий он или безработный, а также от очерёдности детей. Субсидию вправе получать не только мать ребенка.

Кто имеет право

Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие может любой родственник, который непосредственно ухаживает за ребенком — не только мама или папа, а например, бабушка или дедушка.

Иногда оформить компенсацию по уходу за ребенком выгоднее на папу или бабушку. Например, когда мама выходит на работу, а папа официально не трудоустроен или является ИП, который не выплачивает взносы в ФСС. Или мама еще учится, а с заработной платы бабушки размер выплаты будет выше.

Возможность получать пособие предусмотрена как для работающих граждан, так и для безработных.

Не является исключением и самозанятое население — ИП, нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику. Они также могут оформить выплату по уходу за ребенком. При этом, предприниматели, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование, получать пособие будут в ФСС, иначе в соцзащите, как безработные.

Как получают пособия на детей ИП

Прямые выплаты через ФСС

Исключение составляют только мать или отец ребенка, которые по каким-либо основаниям были лишены родительских прав. Получать выплаты до полутора лет они не имеют право.

Как получать пособие и работать

В отпуске по уходу, женщина имеет право выйти на работу до окончания срока, например, по просьбе работодателя или по собственной инициативе.

Чтобы сохранить пособие и получать зарплату, необходимо договориться с работодателем на неполный рабочий день или на работу из дома. Только в этом случае выплата до 1,5 лет сохранится. О своем решении сообщить нужно в заявлении о выходе. Кроме даты, с которой мама планирует возобновить работу, в нем указывается предпочтительный трудовой режим неполного рабочего дня или недели.

Здесь нужно обратить внимание на уменьшение рабочего времени. Согласно статье статье 93 ТК РФ, режим неполного рабочего дня представляет собой продолжительность рабочей недели ниже установленной нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. Однако, чисто формальное сокращение рабочего времени, например, на 1 час в неделю запрещено (Определение Верховного суда №307-КГ17-1728).

ФСС уменьшение рабочего дня на незначительное количество времени может расценить как попытку предоставить работнику дополнительное материальное обеспечение. При обращении ФСС в суд, выплата пособия будет прекращена, а все перечисленные незаконно суммы будут возвращены в бюджет фонда.

За какой период выплачивается

Обратиться за оформлением выплаты можно в любое время. Это не обязательно делать сразу же после окончания декретного отпуска.

Важно подать документы не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска до 1,5 лет, а точнее, до второго дня рождения малыша (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ от 29.12.2006).

Сумма за весь период отпуска будет выплачена в полном объеме, даже несмотря на более поздний срок обращения.

Однако, периоды выплаты для разных категорий граждан различаются:

  • для официально работающих пособие выплачивают с даты начала отпуска по уходу до достижения ребенком полутора лет;
  • для неработающих граждан начало выплаты совпадает с датой рождения ребенка.

Дата начала выплаты не всегда совпадает с началом месяца, а значит и размер пособия, назначенный в первый месяц будет ниже положенного ежемесячного размера.

Размер ежемесячного пособия

Сумма пособия по ходу за ребенком считается по общему правилу —  40% от среднего заработка за два последних года.

https://www.youtube.com/watch?v=V1LEz_ewroM

Законодательством предусмотрены максимальный и минимальный размер пособия до 1,5 лет. Если полученный при расчете размер выплаты превысит установленный максимум, то мама получит выплату в максимально допустимом размере.

Если полученная сумма будет ниже минимального, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Во всех остальных случаях, выплата будет назначена в сумме, полученной при расчете.

Максимальный и минимальный размеры для работающих и уволенных

Размеры20202019
Минимальный размер зависит от МРОТ (изменения с 1 января 2020 года)
на первого ребенка48524 512
на второго и последующих детей6751,546 554,89
Максимальный размер24 536,5526 152, 27

Для безработных

Категория получателей20202019
Безработные, в том числе:

  • студенты очной формы;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия, признанные безработными в течение 12 месяцев;
  • ИП, не перечисляющие взносы в ФСС
  • 3375,77 — на первого ребенка;
  • 6751,54 — на второго и последующих детей.
  • 3 277, 45 руб. — на первого ребенка;
  • 6 554,89 руб. — на второго и последующих детей.

Порядок расчета

П = СДЗ × 30,4 × 40%, где

  • СДЗ — средний дневной заработок.

Для расчета среднего заработка берется доход за два предыдущих года. Причем имеются в виду именно календарные годы.

Если женщина оформляет пособие в марте 2019, то для расчета будут взяты 2017 и 2018 год. По каждому году существует предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • На 2018 год — 815 000 рублей;
  • На 2017 год — 755 000 рублей.

Это означает, что если сумма дохода мамы за год превысит данные величины, для расчета пособия будет взято значение, равное предельной величине по этому году.

Затем сумма дохода делится на количество календарных дней в этих периодах. Например, в 2017 и 2018 годах число календарных дней составит 731. Но из этого количества исключаются дни:

Случается, что во взятых для расчета периодах, у женщины был низкий доход, например, она находилась в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за другим ребенком. В этом случае разрешается расчетный период заменить на другие, а именно на те годы, в которые ей выплачивалась заработная плата.

Выбрать любой год для расчета бухгалтер не может. Для замены могут быть взяты только те годы, которые непосредственно предшествовали декретному отпуску. То есть два последних года, в которые декретница получала зарплату до декрета.

Например, молодая мама оформляет отпуск по уходу ребенком в 2019 году. Ему предшествуют отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам, приходящиеся на 2016 и 2017 годы. Данные периоды заменяем только на 2014 и 2015 год, так как в это время женщина работала и получала зарплату. На другие годы замену производить нельзя.

Письмо ФСС от 30.11.2015

Кравцова О.А. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 сентября 2019 года.

Сначала рассчитаем средний заработок Кравцовой, исходя из расчетного периода 2018 и 2017 год. Общая зарплата Кравцовой в 2017 году составила 540 000 рублей, в 2017 — 580 000 рублей.

Предельную величину данные суммы не превышают, а значит при расчете мы можем учесть их в полном размере. В расчетном периоде Кравцова брала больничный, 15 дней в 2017 году и 10 дней в 2018. Соответственно, эти дни из расчета исключаем:

731 — 25 = 706 дней

Рассчитаем средний дневной заработок: (540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 рублей

Сравниваем с максимальным значением, допустимым для для этого показателя:

1 586,40 рублей и 1 901,37 рублей

Полученная сумма максимум не превышает, а значит для расчета пособия мы можем ее использовать.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком составит:

1 586,40 х 30,4 х 40% = 19 290, 62 рублей

Полученная сумма превышает установленный для пособия минимум, но не превышает максимум, поэтому Кравцовой ежемесячно будет выплачиваться  19 290,62 рублей. Эти выплаты Кравцова будет получать пока ее ребенку не исполнится полтора года.

Оформление документов

Для работающих и безработных пакет документов будет немного различаться.

Трудоустроенным

Работающие оформляют пособие по месту своей работы. Если до беременности мама работала в двух организациях, то отпуск лучше оформить в компании, где она проработала не менее двух лет и зарплата была выше. Обратиться нужно в бухгалтерию с заявлением и приложить к нему документы:

  • копию свидетельства о рождении;
  • копии свидетельств других детей (при наличии);
  • справку второго родителя о том, что он пособие не получал (если он работает — места работы, если учится — с места учебы, если безработный — с соцзащиты, если ИП и платит взносы — с ФСС, если не платит — то с соцзащиты);
  • справку, что мама не получала пособие на другой работе (если она работает еще где-то);
  • справку о доходах за предыдущие 2 года (если мама в этот период работала у другого работодателя).

Бухгалтерия рассчитает выплаты и будет начислять в дни выплаты заработной платы.

Как узнать о начислении пособия в ФСС

Безработным

Безработные оформляют пособие в соцзащите (УСЗН). При обращении потребуется написать заявление на выплату и приложить к нему документы:

  • паспорт мамы (отца, родственника);
  • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
  • копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
  • справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (с места работы, учебы или с органа соцзащиты);
  • справку из центра занятости о том, что пособие по безработице мама не получает;
  • трудовую книжку;
  • реквизиты для перевода денежных средств.

Для мамы, которая была уволена в связи с ликвидацией фирмы во время декрета (отпуска по беременности и родам или до 1,5 лет) обратиться также нужно будет в органы соцзащиты. К заявлению о назначении пособия, кроме документов перечисленных для безработных граждан, приложить потребуется:

  • приказ на отпуск;
  • справка о размере назначенного пособия.

УСЗН рассмотрит документы в срок не более 10 дней и будет перечислять пособие на банковскую карту, либо почтовым переводом.

Выплаты по уходу за ребенком для безработных

Нужно запомнить

  • Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать по нему пособие могут как работающие граждане, так и безработные.
  • Право на компенсацию имеет не только мама ребенка, но и другие родственники.
  • Обратиться за выплатой нужно к своему работодателю, если мама (иное лицо, осуществляющее уход) официально работает, либо в службу соцзащиты населения — если мама не работает, либо работает неофициально.
  • Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
  • Прерывание отпуска по уходу за ребенком ведет к прекращению пособия. Для сохранения выплаты выходить на работу нужно неполный рабочий день, либо работать дома.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/ejemesyachnoe-po-uhodu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.