+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

Содержание

Как получить стипендию от государства пятидесятилетним и предпенсионерам в 2020 году

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

На этом канале представлены примеры ваших возможностей в реализации получения дополнительных доходов, в том числе и выплаты от государства. Подпишитесь, чтоб не пропустить самые интересные.

Правительством разработан проект программы образования для граждан старше 50 лет и граждан предпенсионного возраста.

Документ опубликован на портале нормативно-правовых актов и находится на стадии независимой антикоррупционной экспертизы.

В любом возрасте важно развитие и обучение.

Прочитайте перейдя по ссылке “Распоряжение Правительства Российской Федерации «Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года»”

Суть проекта состоит в том, что для людей старшей возрастной категории, которые ищут работу, будут выплачивать стипендию на обучение. Но только в том случае, если они не получают пенсию. Стипендия будет рассчитываться исходя из МРОТ, увеличенного на региональный коэффициент. В пояснительной записке к документу говорится, что проект создан в рамках поручений президента РФ и направлен на повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда. По замыслу авторов проекта до 2024-го программа должна позволить получить образование примерно 450,000 человек старше 50 лет. Региональные власти и заинтересованные работодатели должны будут создать списки наиболее востребованных профессий, по которым будет проводиться обучение. Получение стипендии предусматривается при направлении на обучение от службы занятости или от Союза «Worlskills Россия».” Подробнее на: https://dolgi.ru/news/6558

Безработным в предпенсионном возрасте заплатят за переобучение стипендию для пятидесятилетних

Величина выплат будет зависеть от МРОТ, с поправкой на местные условия.

Важный момент — программа рассчитана не только на собственно предпенсионеров (тех, кому осталось пять лет до пенсии), но и всех, кому уже исполнилось 50.И самое интересное: этим людям, если они оказались без работы, но усердно ее ищут и готовы воспользоваться программой по переобучению, предполагается платить стипендию.

Величина ее будет равна минимальному размера оплаты труда (МРОТ), умноженному на районный коэффициент. Сейчас МРОТ составляет 11 280 рублей. С 1 января он, очень вероятно, повысится до 12 130 руб. (законопроект прошел второе чтение).В рамках программы до 2024 года предполагается переобучить не менее 450 тысяч человек — за счет госказны.

Как? Тут возможны три варианта.Первый — для тех, кто обратился в местные службы занятости. Там и дадут направление на образовательную программу, которая наиболее подходит человеку, исходя из его квалификации, а также по форме (возможны и онлайн-занятия) и срокам обучения.

Второй — переобучение по направлению работодателя (но если человек при этом работает, стипендию ему платить не будут). Третий — обучение по программам «Вордскиллс Россия» по международным профессиональным стандартам. В последнем случае при подаче заявления надо будет пройти тестирование — исходя из его результатов и подберут подходящую программу. Источник: KP.

RUРоссийские пенсионеры получат неожиданную прибавку в 2020 году.

Сегодня один из моих сотрудников написал заявление на увольнение. Суть в следующем, она является работающим пенсионерам и в этом году её пенсию проиндексировали минимально. В случае увольнения ей будет произведён перерасчет пенсии в 2020 году.

Через пару месяцев она снова выйдет на работу, при этом будет получать пенсию с учетом индексации. Интересно? Я обязательно расскажу вам об этом в следующих статьях, подписывайтесь на канал.

Пенсионерам готовят доплату к пенсии в размере 5686 рублей: кто её получит?

Пенсионерам советуют срочно оформить новые выплаты

Российским пенсионерам посоветовали поскорее озаботиться вопросом оформления денежных выплат от отделений социальной защиты. Причем лучше всего это сделать до середины декабря, чтобы механизмы выплат заработали в полную силу уже в следующем году, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на канал «Юрист для пенсионера».

Отмечается, что информация об этих выплатах известна многим пенсионерам, но почему-то оформлять их спешат буквально единицы пожилых граждан. Возможно, происходит это по той причине, что пенсионеры просто не верят, что государство может дать им что-то помимо мизерной страховой выплаты по старости.

Специалисты назвали пять видов выплат, воспользоваться которыми можно в разных регионах страны. Но о наличии выплаты в данном конкретном регионе нужно уточнять уже на месте.

1. Средства для покупок

Данный вид помощи позволяет пенсионерам осуществлять покупки в популярных магазинах. Деньги, поступающие на специальную карту, нельзя обналичить, но их можно потратить на приобретение продуктов в известных сетевых магазинах, таких как «Пятерочка», «Магнит», «Перекресток» и другие. В среднем выплата составляет две тысячи рублей, но пенсионерам Москвы ее недавно увеличили до трех тысяч.

2. Выплата на основании МПБ

Известно, что минимальный потребительский бюджет придет на смену прожиточному минимуму. В рамках этого нововведения пенсионерам и назначают выплаты, которые могут быть как единовременные, так и срочные (со сроком до шести месяцев). Средний размер выплат составляет 2200 рублей.

3. Компенсационная единовременная выплата

Многие пенсионеры, узнав о данной выплате, обратились в отделения соцзащиты, но им было отказано в ее предоставлении. Однако, к счастью, также многим удалось ее оформить через региональное управление соцзащиты населения. Речь идет о компенсационной выплате по неиспользованному праву на санаторно-курортное лечение. Средняя сумма единовременной выплаты составляет 3300 рублей.

4. Компенсационная ежемесячная выплата

Речь также идет о неиспользованном праве, а точнее, об отказе в их использовании пенсионером. При отказе от натуральных видов помощи от соцзащиты, включая субсидирование телефонной связи и иных соцуслуг, ряд пенсионеров вправе увеличить ежемесячную социальную доплату к пенсии, где средний размер увеличения составляет 2700 рублей.

5. Индивидуальная выплата

Во многих регионах страны с начала года запущена программа по выявлению потребностей пенсионеров. Именно в рамках данной программы запущен новый вид выплат, ориентированный на индивидуальные потребности.

Особенное внимание занимают траты пенсионеров, когда средства назначаются «на первую необходимость».

Размер выплат, исходя из сообщений пенсионеров, варьируется о 1000 до 3000 рублей, которые предоставляются как единовременно, так и со сроком назначения.

Тратьте рационально, экономьте грамотно, путешествуйте выгодно и будьте в курсе всех финансовых лайфхаков!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ca4a31b21a86300b4ca8fef/5dedfe7186c4a900b03d3d04

Программа переобучения людей предпенсионного возраста

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

31 декабря 2018 г. в связи с введением в России пенсионной реформы была утверждена Специальная всероссийская программа переобучения людей предпенсионного возраста.

Ее задачей является стимулирование качественного долголетия населения, поддержка старшего поколения при повышении квалификации, овладении новыми профессиями, трудоустройстве с хорошей оплатой. Согласно программе в период до 2024 г.

получить дополнительное профессиональное образование смогут более 400 тыс. человек.

Программа переподготовки людей предпенсионного возраста разработана Министерством труда РФ.

Что подразумевает программа дополнительного образования

Государство встало на защиту интересов людей предпенсионного возраста, которых до принятия пенсионной реформы могли лишить рабочего места, отправив досрочно на пенсию.

Потеря работы сопровождалась утратой главного источника дохода, возникновением на указанной почве депрессивных состояний, снижением качества жизни.

Пожилой человек закрывался в себе, вел жалкое существование.

Государство поставило перед собой задачу адаптировать возрастных граждан к сегодняшнему рынку труда, продлить их занятость, расширить их профессиональные возможности, найти применение их навыкам и богатому опыту. Освоение востребованных профессий и рабочее место с хорошей зарплатой, повысит самооценку людей старшего поколения, даст уверенность им в завтрашнем дне

Условия участия

Принять участие в указанной государственной программе могут имеющие российское гражданство мужчины и женщины, достигшие предпенсионного возраста.

В Федеральном законодательстве объяснено понятие «предпенсионного возраста» как возраст на 5 лет меньше пенсионного. У льготных категорий лиц, которые выходят на пенсию раньше, указанный возраст также наступает с учетом 5-летнего принципа.

Разновидности программ обучения

Программа «Старшее поколение» проводится:

  • через образовательный сертификат;
  • для физлиц, когда незанятый работник обращается в ЦЗН самостоятельно, чтобы пройти курсы переподготовки;
  • для юрлиц, когда работодатели обучают своих сотрудников указанной возрастной группы, обратившись в ЦЗН.

Программа переобучения людей предпенсионного возраста реализуется в 45 регионах.

С целью повышения квалификации трудоустроенным предпенсионерам предлагается свыше сотни программ, разработанных Академией бизнеса и управления системами (АБиУС). Самыми востребованными являются:

  • педагогическая деятельность;
  • туризм;
  • кадровое дело;
  • охрана труда;
  • строительство;
  • бухгалтерия и экономика;
  • охрана труда;
  • компьютерные технологии;
  • транспорт;
  • библиотечное дело и др.

Программы переобучения разработаны преподавателями, обладающими большим опытом практической деятельности в данных сферах, на основе ФЗ «Об образовании» и профстандартов профильного законодательства.

После переквалификации сотрудники ЦЗН подберут работу по выбранной специальности.

Этапы переобучения и особенности процесса

Учеба за счет образовательного сертификата считается универсальным способом, подходит всем лицам указанной возрастной категории. Самостоятельно выбирается профессия и программа обучения. Для этого следует:

  1. Заключить договор с выбранным учреждением.
  2. Предоставить в ЦЗН необходимые документы (договор о предоставлении образовательной услуги, трудовую книжку, паспорт и пр.).
  3. Получить в ЦЗН образовательный сертификат.
  4. Пройти обучение.
  5. ЦЗН оплатит образовательные услуги после получения документа о завершении курсов.

Программа переобучения людей предпенсионного возраста рассчитана на тех, кто уже имеет работу.

Алгоритм действий при обучении работающих предпенсионеров по инициативе работодателя следующий:

  1. В ЦЗН обращается работодатель с просьбой о переподготовки своих сотрудников, указав перечень лиц.
  2. Работниками собирается и предоставляется в Центр пакет необходимых документов.
  3. Заключается договор между тремя сторонами: работодателем, образовательным учреждением и обучающимися, обговариваются условия.
  4. Оплата обучения профессии производится работодателем.
  5. РКТиЗ возмещает работодателю затраты.

Направить неработающих граждан на прохождение курсов может ЦЗН. Сбор документов и оплата за учебу производится указанной организацией. В данном случае может быть назначена стипендия не ниже МРОТ.

Люди, прошедшие подготовку, могут рассчитывать на трудоустройство через ЦЗН.

Формат любого обучения завит от личных предпочтений ученика — очным, заочным, дистанционным.

Преимущества государственной программы

Преимуществами государственной программы переобучения лиц предпенсионного возраста являются:

  • гибкий и удобный график;
  • вариативность курсов и продолжительность до 3-х месяцев;
  • выплата стипендии нетрудоустроенным лицам в период обучения;
  • бесплатные занятия для участников.

С каждым днем программа становится все популярнее. К концу 2020 г. планируется подготовить более 3,5 тыс. человек. Обучение за счет средств всероссийского проекта — это возможность освоить другую специальность, упрочить свое материальное положение, быть востребованным на рынке труда.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pensionnyy.info/programma-pereobucheniya-lyudey-predpensionnogo-vozrasta/

Как предпенсионерам с 2019 года пройти переобучение, повысить квалификацию или освоить новую профессию

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

Работник в предпенсионном возрасте может самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства, чтобы получить направление на обучение.

1. По уровню квалификации.

https://www..com/watch?v=ytcreatorsru

2. Форме обучения.

3. Срокам обучения.

Затем между службой занятости, предпенсионером и образовательной организацией, у которой обязательно есть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается 3-сторонний договор.

Обучение идёт:

  • в образовательных организациях, где есть программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
  • учебных центрах занятости;
  • образовательных подразделениях организаций.

С учетом анализа рынка, средняя стоимость за весь курс на обучение одного предпенсионера составляет около 53 000 рублей.

Обучение, которое организуют службы занятости и союз «Worldskills Russia» на базе образовательных организаций, финансируется из федеральных и региональных бюджетов. Но предпенсионер должен пройти курс полностью.

Также см. «Как государство защищает предпенсионеров».

Если обучение организует работодатель, его расходы будут компенсированы. При этом учитывают не только факт окончания курса, но и гарантию сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами (если не брать в расчет случаи увольнения по собственному желанию).

Во всех субъектах РФ уже разработаны и утверждены соответствующие региональные программы по организации профобучения. Службы занятости проводят отбор образовательных организаций на конкурсной основе.

Также на основании анализа рынка труда и текущего банка вакансий региональные власти:

  • готовят реестры будущих участников;
  • составляют перечни наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда.

Чтобы оперативно получать данные о предпенсионном статусе работника, который дает право на бесплатное обучение, между органами службы занятости, ПФР и работодателями заключаются электронные соглашения.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ

Самому гражданину не нужно обращаться в ПФР за подтверждением такого статуса. Соответствующие сведения Пенсионный фонд передаёт в службу занятости в электронном виде.

Также см. «Где и как взять справку, что ты – предпенсионер?».

На апрель 2019 года участниками мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию стали более 2,5 тысяч человек предпенсионного возраста. В числе наиболее активных регионов:

  • Башкортостан;
  • Татарстан;
  • Ставропольский край.

С апреля 2019 года переобучение граждан предпенсионного возраста организовано во всех регионах России.

Какой-то рейтинг составить сложно, поскольку у каждого свои интересы, а в регионе – своя специфика на рынке труда.

Кроме того, много желающих просто повысить квалификацию по уже имеющейся специальности.

Также см. «Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень».

В конце обучения проводят экзамен, по итогам которого выдают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Их образцы самостоятельно устанавливают образовательные организации.

Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» реализует программу с марта 2019 года при поддержке Федеральной службы по труду и занятости Российской федерации за счет средств федерального бюджета в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Выпускникам

Выпускники, прошедшие аттестационные испытания в формате демонстрационного экзамена получают возможность:

  • одновременно с подтверждением уровня освоения образовательной программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами подтвердить свою квалификацию в соответствии с требованиями международных стандартов Ворлдскиллс без прохождения дополнительных аттестационных испытаний;
  • подтвердить свою квалификацию по отдельным профессиональным модулям, востребованным предприятиями-работодателями и получить предложение о трудоустройстве на этапе выпуска из образовательной организации;
  • одновременно с получением диплома о среднем профессиональном образовании получить документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами Ворлдскиллс Россия – Паспорт компетенций (Skills Passport). Все выпускники, прошедшие демонстрационный экзамен и получившие Паспорт компетенций вносятся в базу данных молодых профессионалов, доступ к которому предоставляется всем ведущим предприятиям-работодателям, признавшим формат демонстрационного экзамена, для осуществления поиска и подбора персонала.

Образовательным организациям

Для образовательных организаций проведение аттестационных испытаний в формате демонстрационного экзамена – это:

  • возможность объективно оценить содержание и качество образовательных программ;
  • объективно оценить материально-техническую базу;
  • оценить уровень квалификации преподавательского состава;
  • возможность определения точек роста и дальнейшего развития в соответствии с актуальными требованиями международного рынка труда.

Минтруд призвал ускориться

В середине апреля 2019 года стало известно, что глава Минтруда Максим Топилин поручил регионам ускорить работу по переобучению предпенсионеров.

В частности, он отметил, что есть ряд регионов, которые ещё даже не заключили госконтракты на переобучение людей предпенсионного возраста.

«Темпы вхождения в программу – кассовые расходы, вовлечение предпенсионеров в эту программу – пока недостаточные. Я прошу до 1 июля выйти на половину освоения средств и вовлечения людей в эту работу. Есть ряд регионов, которые ещё даже не заключили госконтракты».

https://www..com/watch?v=upload

Власти планируют, что нацпроект «Демография» за 6 лет позволит почти полумиллиону россиян предпенсионного возраста бесплатно пройти профессиональное обучение, повысить квалификацию или даже овладеть новой профессией.

Кто может переобучиться

Стать участником программы профессионального обучения может любой гражданин, которому осталось 5 лет до выхода на пенсию.

Сама программа переобучения людей предпенсионного возраста рассчитана на тех, кто:

  • уже имеет работу и ему нужно повысить свою квалификацию;
  • находится в поиске и хочет стать конкурентоспособным на рынке труда.

Также см. «Могут ли по сокращению штата уволить предпенсионера?».

Как работает механизм переобучения

2. Форме обучения.

3. Срокам обучения.

Здесь тоже все очень по-разному и во многом зависит от самой образовательной программы. Так, в Татарстане и Башкортостане востребована вечерняя форма. А есть регионы, где учатся очно.

В Рязанской области граждане предпочитают дистанционные формы обучения: они проходят регистрацию на платформе вуза или колледжа, после чего получают приглашение на прохождение курса.

Потом самостоятельно в любое время предпенсионеры заходят на платформу, слушают лекции и направляют отчеты на проверку преподавателям.

В конце обучения им назначают итоговую аттестацию и выдают документ о завершении обучения.

Аналогичные форматы есть в Ставропольском и Красноярском краях, других регионах.

Какая стипендия

Стипендию выплачивают ежемесячно, но только тем, кто на данный момент не трудоустроен. Ее размер равен МРОТ (на апрель 2019 г. это 11 280 руб.).

В тех регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия повыше.

А работающим гражданам, направляемым нанимателем на обучение, в соответствии с Трудовым кодексом выплачивают заработную плату.

Что придумали для декретниц

Средства из федерального бюджета в рамках нацпроекта «Демография» выделяют не только на обучение предпенсионеров.

С 2020 года в рамках этого нацпроекта обновить свои компетенции или получить новую профессию смогут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

За судьбой предпенсионера будут присматривать

Планируется отслеживать судьбу предпенсионера, прошедшего профобучение. В частности, как быстро он трудоустроился.

Власти организуют специальный мониторинг, чтобы проверить, насколько эффективны все мероприятия. Например, сумел ли человек, пройдя курсы, устроиться на работу, закрепиться на ней.

https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Такой учет граждан предпенсионного возраста будут вести на основании трудовых документов и сведений в ПФР. Незанятые предпенсионеры смогут после обучения найти новое место работы, в том числе при содействии службы занятости.

Источники: ТАСС, сайт «Будущее России. Национальные проекты».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Источник: https://e-spfrf.ru/rabotodatelyam/obuchenie-predpensionerov-programma-mintruda-pereobuchenie-grazhdan-predpensionnogo-vozrasta-tsentre-zanyatosti/

Переобучение предпенсионеров: программа, этапы, стоимость

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

Посредством пенсионной реформы трудовой рынок России пополнился большой группой людей, выход на пенсию которых отложен. Эти люди получили статус «предпенсионеры». Для них разработаны и уже приняты определённые льготы. Вопрос о том, кто именно относится к категории «предпенсионер» мы подробно разобрали в статье «Предпенсионер: понятие и возраст».

Вместе с тем, кроме стандартного льготирования вводятся и меры помощи в трудоустройстве, включающие программу переподготовки предпенсионеров. Развитие этого процесса разберем в данной статье.

Программа переобучения предпенсионеров

Правительственные структуры уже подготовили соответствующий документ, под названием «Программа мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года»

Согласно документу, длительность учебного процесса для предпенсионера не будет превышать трех месяцев. При этом учащемуся придётся временно покинуть работу, ведь переподготовка предпенсионеров запланирована в очной форме.

По заявлениям авторов госпрограммы, предпенсионеров не будут заставлять осваивать какие-либо сверх инновационные и незнакомые сферы в области труда. Людям привьют компетенции, которые дополнят уже имеющиеся профессиональные умения. задача – обновить знания в имеющейся профессии до современного уровня и помочь найти их применение на практике.

Каким профессиям будут обучать предпенсионеров? В первую очередь это освоение технологий в сфере IT (айти). А именно: активное использование персональных компьютеров и соответствующих программ применительно к той профессии, которой владеет предпенсионер. Сюда же относится и актуализация знаний в сфере пользования интернетом.

То есть предпенсионерам дадут знания, адаптированные к актуальным коммуникационным и информационным процессам. Кром того, предпенсионеров постараются обучить методике профессионального наставничества, чтобы в дальнейшем они смогли передавать свои компетенции и знания молодому поколению специалистов.

Потенциал предпенсионеров планируется использовать в таких сферах трудового функционала организаций, как электронный учет и контроль.

Например, это может быть формирование отчетности, обмен информационными потоками внутри организации-работодателя.

Сюда же может быть отнесено и обеспечение компетентной электронной коммуникации между самой организацией-работодателем и ее партнерами (контрагентами).  

Проще говоря, предпенсионеров научат работать с компьютерными программами, которые сейчас наиболее востребованы, расскажут, как правильно передавать свой опыт молодым сотрудникам, как самостоятельно повышать свою квалификацию, пользуясь интернетом.

Этапы реализации программы

Авторы разделили внедрение программы на 3 периода. Первый этап взял свое начало в 2018 году. По окончанию данного периода в регионах должны быть сформированы наиболее актуальные направления обучения предпенсионеров, исходя из рыночных запросов организаций-работодателей.

Кроме того, предстоит создать материально-техническую основу образовательного процесса и завершить конкурсные процедуры на закупку образовательных услуг.

В эти же сроки на федеральном сайте вакансий «Работа в России» должны появиться новые поисковые сервисы по подбору работы и обучающих программ для предпенсионеров.

Второй период планируется реализовать на протяжении 2019/20 гг. Здесь задачи уже более амбициозные.

  Практическое бучение должны будут завершить 150 000 работников. После обучения «первопроходцев», Минтруд планирует обобщить статистику и выявить ТОП  наилучших и эффективных программ допобразования.

Актуальный и востребованный каталог обучающих программ для предпенсионеров должен быть оформлен ко 2-му кварталу 2019 года. Появятся и конкурсы профмастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50-ти лет.

В рамках третьего завершающего периода 2021/24 гг. предполагается, что актуализацию знаний по профессиям осуществят не менее 300 000 человек. Одновременно предполагается формирование опережающего анализа потребностей работодателей.

Это позволит реализовать перспективное планирование образовательных модулей.

Создание материально-технической базы образовательного процесса к 2024 году должно проявиться в открытии ста Центров опережающей профподготовки предпенсионеров.

Вероятно, данные центры будут создаваться на базе профессиональных образовательных учреждений в республиках, краях и областях Российской Федерации. Такой шаг обусловлен потребностью своевременной и опережающей переподготовки граждан по востребованным профессиям.

Стоимость переобучения и стипендиальные выплаты

Как мы уже писали выше, в процессе учебы предпенсионерам придётся отказаться от прямой трудовой деятельности. В течение трёх месяцев вместо зарплаты они будут получать стипендию в размере региональной минимальной зарплаты. Выплата будет начисляться ежемесячно, у каждого региона определена своя сумма.

В большинстве субъектов федерации МРОТ установлен на уровне 11 280 рублей. На северных территориях эта выплата увеличена и достигает 35 тысяч рублей.

Пока не ясен механизм как работодатель будет отпускать работающего предпенсионера, сохранится ли за ним место и будет ли ему начисляться заработная плата. Все эти вопросы Минтруд прокомментирует, когда будет окончательно готова программа, регламентирующая вопросы переобучения.

А вот усредненная цена обучения для одного предпенсионера известна уже сейчас, она составит 33 000 рублей. Оплачивать расходы предполагается за счет государственного бюджета, для самих обучающихся это будет бесплатно.

Параллельно с этим власти заявляют, что переобучение предпенсионеров смогут оплатить и родственники. В этом случае им будут предоставлены налоговые льготы – специальный социальный налоговый вычет.

Соответствующие поправки планируют принять к апрелю 2019 года.  

Как заявляют власти, в ближайшие пять лет (2019/24 гг.)  профобучение пройдут не менее 450 тысяч предпенсионеров. Планируется, что ежегодно курсы будут проходить 75 тысяч человек.

Однако, это гораздо меньше, чем число пожилых людей, которые по причине пенсионной реформы останутся невостребованными на рынке труда.

По подсчетам специалистов, в ближайшие годы статус «предпенсионер» получат не меньше полутора миллионов человек.  Это в три раза меньше количества мест, заложенных в программе переобучения. Возникает вопрос: кто именно сможет пройти курсы повышения профессиональных навыков за счет государства?

Кто сможет участвовать в программе

Как заявляют власти, интегрироваться в переобучение смогут как не имеющие работы, так и трудоустроенные предпенсионеры. Никаких критериев, ограничивающих это право, вводить не планируется.

Чтобы стать студентом, достаточно будет подать заявку в центр занятости. Специалисты предложат варианты переподготовки и помогут с оформлением всех необходимых документов.

Есть предложение ввести специальные образовательные сертификаты, с которыми предпенсионеры смогут обратиться в учебные заведения. Планируется, что такой вариант будет способствовать конкуренции между образовательными центрами и даст определённую свободу выбора самим гражданам.

Пока не ясно что произойдёт, если количество желающих пройти такие курсы будет больше, чем рассчитывают власти. Деньги на эту программу заложены в бюджете и как поступят с теми, кому не хватит сертификатов, неизвестно.

Помощь в трудоустройстве предпенсионеров

Пока что помощь в трудоустройстве будет заключаться только в сборе статистической информации. Уже сейчас работодатели должны отчитываться о количестве сотрудников предпенсионного возраста, которые  у них работают.

Эти данные ежемесячно собирает Роструд. Это же ведомство должно будет в целом следить и оценивать не только положение работников указанной категории, но и уровень безработицы. Также специалисты данного ведомства будут проводить ежегодный анализ спроса и предложения на трудовом рынке.

На основе этих данных аналитики составят прогнозы по соотношению числа рабочих мест, где могут быть востребованы предпенсионеры, к самому количеству появляющихся предпенсионеров. Эта информация ляжет в основу составления программы помощи в обеспечении занятости предпенсионеров.

Обращаем ваше внимание, что обучение предпенсионеров – это не единственная мера социальной поддержки для данной категории граждан. Если вы хотите подробнее узнать о том, какие вообще льготы существуют для предпенсионеров, пожалуйста, перейдите к статье «Льготы для предпенсионеров».

Источник: https://vse-lgoti.ru/pereobuchenie-predpensionerov

Как это работает. Переобучение воронежцев перед пенсией

Каким профессиям будут обучать людей предпенсионного возраста: перечень

С 2019 года в Воронежской области действует подпрограмма «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». То есть люди предпенсионного возраста могут обратиться в центр занятости и повысить свою квалификацию, пройти переподготовку и получить новую профессию. Это бесплатно и займет в среднем три месяца. Пройти профессиональное обучение можно во всех районах области.

Какие специальности могут освоить люди предпенсионного возраста и как проходит учебный процесс – в материале РИА «Воронеж».

Какой возраст считается предпенсионным?

Для каждого человека этот возраст разный, но его периодичность всегда составляет пять лет. То есть берется промежуток в пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Например, женщина должна уйти на пенсию в 60 лет, и это значит, что ее предпенсионный возраст наступит в 55 лет.

Что такое «Старшее поколение»?

Региональный проект «Старшее поколение» – специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования людей предпенсионного возраста, которая действует в Воронежской области с апреля 2019 года.

Ее разработали на основе Указа президента от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года». Проект будет действовать до 2024 года.

Для человека, которому остается пять лет до пенсии, это своего рода подушка безопасности, позволяющая быть востребованным на рынке труда и конкурировать с молодыми сотрудниками.

На реализацию программы «Старшее поколение» в регионе в 2019 году выделили 56,6 млн рублей (53,8 млн рублей – из федерального бюджета и 2,8 млн рублей – из областного). При этом на организацию профессионального обучения в Воронеже предусмотрено 27,3 млн рублей. На обучение граждан предпенсионного возраста через центры занятости Воронежа потратят 11,8 млн рублей.

Ответственным исполнителем регионального проекта «Старшее поколение» является департамент социальной защиты Воронежской области, а соисполнителем – департамент труда и занятости населения.

Кто имеет право на переобучение?

Участвовать в программе могут как безработные, так и официально трудоустроенные люди, которым нужно обновить профессиональные навыки или подтвердить дипломом свою квалификацию. Последних в Воронеже 20,5 тыс. человек. На профессиональное обучение их отправляют работодатели.

– На крупных воронежских предприятиях работает от 50 до 500 сотрудников предпенсионного возраста. А на некоторых (например, на ВАСО) – около тысячи. Обязательное условие участия работодателя в проекте «Старшее поколение» – договор с Пенсионным фондом России.

Только Пенсионный фонд наделен правом решать, относится работник к категории граждан предпенсионного возраста или нет.

По нашим подсчетам, в 2019 году в Воронеже будет обучено порядка тысячи горожан – как через центры занятости, так и через предприятия, – рассказал директор государственного казенного учреждения Воронежской области «Центр занятости населения города Воронежа» Анатолий Куприянов.

По прогнозам облдепартамента труда и занятости населения, в 2019 году в регионе пройдут обучение не менее 1,8 тыс. человек.

Эта цифра в два раза выше планового показателя, установленного для Воронежской области Минтрудом (828 человек).

При этом доля занятых среди людей предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (из числа работающих и незанятых), составит не менее 85%.

Как помогают тем, у кого нет работы?

Не имеющему работы человеку предпенсионного возраста нужно встать на учет в центр занятости по месту жительства. Там предложат пройти обучение по 15-20 профессиям, востребованным на рынке труда.

Среди них экономисты и бухгалтеры, работающие с программами 1С, оператор котельной, швея, оператор ЭВМ, охранник, тракторист, водитель (с возможностью повысить свою категорию), мастер маникюра, парикмахер, сметчик, дизайнер.

В центрах занятости учитывают пожелания обратившихся.

– Если человек хочет быть дизайнером, мы никогда не направим его на курсы операторов котельных или охранников. С гражданами предпенсионного возраста общаются консультанты, которые узнают их пожелания и потом предлагают на выбор несколько вариантов профессий. Гражданам, которые не определились, предлагаем пройти профориентационное тестирование, – объяснил Анатолий Куприянов.

Самые востребованные направления для обучения – «1C: Предприятие», «1C: Бухгалтерия», «1C: Розница», мастер маникюра, парикмахер, швея и оператор котельных. Обучение занимает от 15 до 500 часов. В период учебы безработный получает стипендию – 11 тыс. 280 рублей.

– Если человек заинтересован в конкретной профессии, мы рассматриваем даже индивидуальное обучение. Например, обучаем профессии сметчика. К нам обратился гражданин, сказал, что по факту обучения его ждут на предприятии по этой профессии – ему просто не хватало навыков и документа об образовании, – рассказал Анатолий Куприянов.

Как пройти обучение работающим?

Профессиональное обучение работающих воронежцев предпенсионного возраста возможно в двух вариантах.

В первом случае работники обучаются на базе предприятия либо в его структурных подразделениях. Затраты на обучение работодателю возмещает центр занятости. Право на субсидию имеют как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Второй вариант обучения – когда работодатель сам ищет образовательную организацию, в которой его сотрудник получит профессиональное образование. Такой вариант подходит для предприятий, у которых нет своих структурных подразделений.

– Для обучения можно выбрать одну из 124 профессий.

Работодатель заключает договор с образовательной организацией, в которой обучается его сотрудник, и обращается в органы службы занятости населения для заключения соглашения об организации обучения своих работников.

Расходы на обучение работников компенсируются работодателю после предоставления документов. Размер компенсации – до 68,5 тыс. рублей. Для сравнения: обучение в вузе в среднем стоит около 100 тыс. рублей за год, – отметил Анатолий Куприянов.

Порядок компенсации расходов работодателю определен в постановлении правительства Воронежской области №326 от 8 апреля 2019 года.

Где проходят уроки?

По информации департамента труда и занятости населения Воронежской области, обучение организовано на базе 48 образовательных организаций – государственных колледжей, автономных некоммерческих организаций (АНО) и частных образовательных учреждений, которые выиграли конкурс и заключили контракты с центрами занятости населения.

– В этом году в конкурсе на переобучение граждан предпенсионного возраста участвовало порядка 80 лотов (специальностей и контрактов).

В последнее время востребованы специалисты в сфере контрактной системы, которые знают все тонкости участия в торгах.

Этой профессии мы также обучаем граждан предпенсионного возраста, – рассказал ведущий инспектор центра занятости населения города Воронежа Александр Подшибякин.

Можно ли переобучиться онлайн?

Обучение в рамках регионального проекта «Старшее поколение» может быть как очным, так и заочным (дистанционным – с использованием электронных технологий, например по интернету). 

Например, расположенный в Воронеже учебный центр «Академия непрерывного образования» сотрудничает с центрами занятости всей страны, обучая не только вживую, но и на расстоянии – слушатели курсов живут даже на Камчатке и Дальнем Востоке.

– Обучающиеся, где бы они ни находились, получают доступ к специальному порталу. На нем размещены образовательные программы, которые разработали наши преподаватели.

Кстати, с ними можно поговорить по видеосвязи и задать вопросы – словом, человек не чувствует, что он обделен вниманием.

Весь процесс обучения проходит под нашим контролем, – подчеркнула директор АНО дополнительного профессионального образования «Академия непрерывного образования» Любовь Алехина.

Анатолий Куприянов отметил, что некоторые предприятия – например, АО «КБХА» – отправляли своих специалистов на переобучение в Москву и Санкт-Петербург. Но в этом случае расходы на проезд и проживание государство в 2019 году работодателю не компенсирует. Но в 2020 году финансовые средства на эти цели предусмотрены.

Как обучают операторов котельных?

Одна из самых популярных специальностей среди предпенсионеров – «оператор котельной». Работа эта не относится к разряду физически тяжелых, поэтому в основном ее выбирают женщины, а не мужчины. Трудоустраивают в котельные всегда официально. Зарплата оператора котельной в зависимости от мощности предприятия – 15-18 тыс. рублей.

В 2019 году эту специальность получают на базе учебного центра «Аттестация».

Здесь также учат на слесарей по эксплуатации газового оборудования, а еще учат обслуживать газозаправочные станции, газопроводы и городское газовое хозяйство.

В районах таких учебных центров нет, поэтому сюда приезжают осваивать новые специальности и жители области. В 2019 году профессию оператора котельной здесь освоили 60 человек из Семилук, Хохла, Россоши, Новой Усмани.

– Профессия оператора котельной очень востребована, ведь в Воронеже порядка 500-600 котельных. Недавно был в генерирующей компании «Квадра», там требуются 60 операторов котельных. Приглашают и без опыта работы.

В 2019 году мы обучили на операторов котельных 60 предпенсионеров по программе «Старшее поколение» и 100 безработных граждан, которых направил к нам центр занятости, – подсчитал директор учебного центра «Аттестация» Виктор Селиванов.

Проходить обучение нужно обязательно – без документа об образовании трудоустройство невозможно. Обучение в «Аттестации» занимает три месяца: два из них – теория, один месяц – практика. Занятия проходят в учебных классах, которые оборудованы макетами газового оборудования.

Сергей Сиренко специальность оператора котельной выбрал осознанно:

– Эту профессию я хотел получить уже давно – стремился к ней на протяжении пяти лет. Правильно, что государство решило заняться переобучением людей. Сейчас идут модернизация и роботизация производства. С новой профессией я думаю «догнать» свою пенсию. Очень хорошо, что знания преподаватели доводят до нас предельно ясно, – в моем возрасте это важно.

Ольге Даниловой учиться на оператора котельной предложили в центре занятости населения. Предприятие, на котором она работала, распалось. Предыдущая профессия женщины была связана с легкой промышленностью.

– С газовым оборудованием я не была знакома вообще. Здесь я начала изучать его впервые. Конечно, это непросто. На занятиях мы пишем конспекты, а дома нужно делать домашнюю работу, – рассказала женщина.

История 54-летней Натальи Поповой похожа на историю Ольги Даниловой. 

Она работала на заводе алюминиевых конструкций, но предприятие развалилось. Потом женщина работала где придется, порой без официального оформления – надо было как-то выживать. У Натальи Поповой уже трое внуков, которых нужно «поднимать».

Еще один студент группы – безработный Николай Баркалов, который пришел в центр занятости населения после того, как в течение восьми лет ухаживал за лежачей матерью.

– По программе профессионального обучения мне предложили на выбор две профессии – оператора котельной и охранника. Я выбрал первую, – объяснил Николай Баркалов.

А 58-летний Виктор Запорин работал дальнобойщиком. Но в последние годы самочувствие мужчины ухудшилось – к былым нагрузкам организм не готов. В службе занятости населения Виктор стоял на учете полгода.

– От этой работы я ожидаю стабильности. Буду работать в котельной, остальное время проводить с внуками, – признался мужчина.

Как осваивают 1С?

Сегодня знание программных продуктов 1С – фундамент, необходимый для работы в малом и среднем бизнесе.

В Академии непрерывного образования в одной из аудиторий проходят курсы повышения квалификации соцработников – сегодня специалист Роскомнадзора расскажет им про закон о защите персональных данных, а преподаватель, доктор экономических наук, – о противодействии и профилактике коррупции.

– Нас как предпенсионеров направило сюда управление соцзащиты. Здесь мы совершенствуем свои профессиональные навыки, – объяснила одна из учениц Юлия Великанова.

В другой аудитории учится группа женщин, которых центр занятости направил освоить популярную специальность «Оператор ЭВМ со знанием 1С: Предприятие». Обучение длится три месяца. У каждого ученика – компьютер с лицензионной программой 1С. После окончания курса люди получат свидетельства о должности служащего и смогут устроиться на работу.

– Цифровизация набирает обороты, поэтому знание 1С очень востребовано. Мы учим работать с контрагентами (покупателями и поставщиками), выписывать счета, работать с кассой, взаимодействовать с банком, работать с персоналом и в системе начисления зарплаты, – рассказала преподаватель курса, кандидат экономических наук Наталья Кретова.

Одна из слушательниц курса – 54-летняя Ольга Мельникова. В прошлом – индивидуальный предприниматель, руководитель массажного салона. Но бизнес стал нерентабелен, и Ольга пришла на биржу труда. На переподготовку ее направил центр занятости Коминтерновского района.

– Здесь дружелюбная обстановка, а у преподавателей – большой профессиональный опыт, – отметила студентка.

В соседней аудитории идет вручение дипломов о профессиональной подготовке. Эта группа уже закончила обучение по одной из самых сложных программ – «Сетевые технологии и поддержка пользователей».

Программа разработана в соответствии с современным профстандартом «Системный администратор». Занятия в группе проходили на протяжении двух месяцев.

Для работы с возрастными студентами пригласили сразу трех преподавателей.

– С этим дипломом я однозначно буду устраиваться. Надеюсь найти работу в сфере поддержки пользователей, – поделилась студентка Элеонора Кутузова.

Директор Академии непрерывного образования Любовь Алехина отметила, что иметь базовое образование в современном мире недостаточно – надо еще соответствовать профстандартам:

– Мы уже год работаем с гражданами предпенсионного возраста. Тяга к знаниям у них огромная. С помощью центра занятости люди, которым остается пять лет до пенсии, имеют возможность получить уникальные знания, которые помогут обеспечить им долгую трудовую жизнь.

  • Новости РИА «Воронеж»
  • Мы в Яндекс Дзен
  • Наш Telegram

Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://riavrn.ru/news/kak-eto-rabotaet-pereobuchenie-voronezhtsev-pered-pensiey/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.